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第2题
下列论述正确的有（）
A.亚当.斯密认为分工是增进劳动生产率的重要因素
B.罗伯特.欧文是一位成功的职业管理家，人们称之为“人事管理之父”
C.亨利.汤提出一种收益分享方案，即每个部门超过由科学方法确定的定额以上的收益由职工和雇主平分
D.古典管理理论形成于19世纪末和20世纪初的美欧，它是以“经济人”假设为基础的，以物为中心的“物本”管理理论
E.为人际关系运动作出贡献的学者有马斯洛、梅奥、麦格雷戈等人
第5题
哪种理论声称在工作中有三种相关的动机;需要成就感、渴望获得权力和寻求归属感？
A.马斯洛德需求层次论
B.麦克利兰的成就动机理论
C.赫次伯格的激励-保健因素理论
D.麦格雷戈的X 理论和Y 理论
第6题
麦格雷戈强调要使领导和被领导者能够相互信任，作为两者间桥梁的是（)A．政府管理人员B．上级主管者C
麦格雷戈强调要使领导和被领导者能够相互信任，作为两者间桥梁的是()
A．政府管理人员
B．上级主管者
C．被领导的家属
D．主管人员
第7题
不属于麦格雷戈倡导的管理阶层主导思想的是（)A．维持障碍B．发挥潜力C．鼓励成长D．提供指导
不属于麦格雷戈倡导的管理阶层主导思想的是()
A．维持障碍
B．发挥潜力
C．鼓励成长
D．提供指导
第8题
在麦格雷戈看来，领袖和周围环境的关系实质上是一种（)A．正方形的关系B．梯形的关系C．圆形的关系D．
在麦格雷戈看来，领袖和周围环境的关系实质上是一种()
A．正方形的关系
B．梯形的关系
C．圆形的关系
D．长方形的关系
第9题
麦格雷戈认为，领袖和周围环境的关系实质上是一种（)A．方形的关系B．三角形的关系C．圆形的关系D．菱
麦格雷戈认为，领袖和周围环境的关系实质上是一种()
A．方形的关系
B．三角形的关系
C．圆形的关系
D．菱形的关系
