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[单选题]

触碰红线处以待岗学习处分的人员,在待岗学习期间,严格遵守各项规章制度,薪酬标准执行公司规定。对重复触碰红线者,除在前次基础上加倍考核外,予以调离岗位或()

A.解除劳动合同

B.警告处分

C.记大过

D.通报批评

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A、解除劳动合同

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第1题
对触碰安全“红线”的作业人员,给予直接责任者待岗3-6个月处理。()
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第2题
对首次触碰安全“红线”的职工,由供电段分析定责,对责任人待岗()个月处理

A.一到三

B.二至四

C.三至六

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第3题
违反省公司营销专业红线12-15项的,主要责任人待岗学习()个月

A.12

B.3

C.1

D.6

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第4题
《中国铁路太原局集团有限公司安全红线管理办法(试行)》(太铁安监〔2018〕458号)文件规定,凡触碰安全“红线”作业人员给予警告、记过处分;涉及高铁和客车安全问题时,给予记过、记大过处分;造成严重影响的,给予记大过处分,直至撤职处分。(《中国铁路太原局集团有限公司安全红线管理办法(试行)》4.22)()
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第5题
凡触碰安全红线的,性质特别恶劣的不会给予以下()处分。

A.警告

B.记过

C.记大过

D.降级

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第6题
第一次触碰情节严重“红线”的,给予主要责任人警告处分,给予工班长、作业组织负责人、包保盯岗干部、车间主管领导单位内部通报批评。()
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第7题
《中国铁路太原局集团有限公司安全红线管理办法(试行)》(太铁安监〔2018〕458号)文件规定,涉及高铁和客车安全问题时,给予直接责任者待岗()个月处理。

A.3

B.3-6

C.12

D.6

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第8题
防护人员漏传错传行车信息,触碰了局施工安全红线“19条”的内容。()
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第9题
某危险化学品企业结合职工素质和行业生产特点,提出了要服从安全,违反操作规程一律待岗的红线这种说法符合强制原理的()。

A.安全第一原则

B.3

C.原则

D.动力原则

E.监督原则

F.整分合原则

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第10题
视频学习中有哪些职场中不可触碰的红线()

A.不出卖公司机密,不为了一己私利而损害公司利益

B.不制假贩假

C.不欺诈客户,不吃拿卡要

D.不编造数据、偷工减料

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第11题
员工待岗期内未按规定参加待岗学习培训的,待岗期满考试不合格的,以及考试合格重新上岗后当年绩效仍为()级的,依法解除劳动合同。

A.A

B.B

C.C

D.D

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