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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

()与绝对测评不同,测评人员没有统一、明确的测评参照指标,而是不同测评人员使用自己心目中的标准去对测评对象进行测评。

A.技能测评

B.相对测评

C.心理测评

D.相对自我测评

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第1题
()的基本原则是:员工的工作是多方面的,工作业绩也是多纬度的,不同个体对统一工作得出的印象是不同的。

A.360度考核

B.工作标准法

C.配对比较法

D.功能测评法

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第2题
素质测评的()原则,即要求素质测评对被测评者素质测评的结果具有纵向的可比性。一般要求采取量化形式,不但可比,而且还可以与其它测评结果相加,这是保证选拔结果最后在选拔人员过程中发挥实际作用的前提。

A.公正性

B.差异性

C.准确性

D.可比性

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第3题
人才测评有助于人才的选拔与安置、为人员培训提供诊断性信息、有助于人员的运用与管理。()
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第4题
以下有关保险公司的风险测评制度的叙述,错误的是()

A.投资连结保险销售人员需与客户共同完成客户的风险测评工作

B.风险测评是对客户财务状况、投资经验、投保目的,以及对相关风险的认知和承受能力的分析

C.风险测评是评估客户是否适合购买所推介的投资连结保险产品,并需将评估意见告知客户,双方签字确认

D.如果客户评估报告认为该客户不适宜购买,就一定不能销售该投资连结保险产品给客户

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第5题
服务机构进行人才测评时对测评场地没有要求。()
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第6题
在全球腐败趋势测评中,中国有31%的人认为政府反腐败的努力没有效果。判断对错
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第7题
某客户经理拟提交一项房地产抵押担保加保证担保的贷款申请,则对贷前第二还款来源保障度测评,表述正确的是()。

A.将房地产抵押担保、保证担保分开进行测评

B.将房地产抵押担保、保证担保进行组合测评

C.根据计划发放的贷款笔数对应的不同担保分开测评

D.按不同担保方式分别测评,取分数较高的一项作为第二还款来源保障度的得分

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第8题
下列哪项内容属于网络安全等级保护规定的安全运维管理的测评控制点()。
A、环境管理、资产管理、介质管理、设备维护管理、漏洞和风险管理、网络和系统安全管理、恶意代码防范管理、配置管理、密码管理、变更管理、备份与恢复管理、安全事件处置、应急预案管理、外包运维管理

B、定级和备案、安全方案设计、产品采购和使用、自行软件开发、外包软件开发、工程实施、测试验收、系统交付、等级测评、服务供应商选择

C、安全策略、管理制度、制定和发布、评审和修订

D、岗位设置、人员配备、授权和审批、沟通和合作、审核和检查、人员录用、人员离岗、安全意识教育和培训、外部人员访问管理

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第9题
适用于企业标准化人员的考核方法主要是事实记录和量表测评法的结合。()
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第10题
销售人员要规范销售行为,涉及产品推介、销售、风险测评的人员须持证上岗,主动向客户出示资格证明。()
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第11题
学习障碍诊断的原则()。

A.多方法、多途径测评

B.多方面人员共同商议作出决定

C.特殊情况下,也可以由学习障碍专家单独诊断

D.多指标考察

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