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任职资格只包括教育程度、工作经验、工作技能和培训要求。()

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第1题
为了保证内部审计师的专业能力适合从事即将开展的审计业务,审计执行主管应该:A.在为内部审计职位

为了保证内部审计师的专业能力适合从事即将开展的审计业务,审计执行主管应该:

A.在为内部审计职位招聘工作确定相关教育程度和工作经验要求时考虑工作范围和责任水平。

B.确保每位新聘用的审计师符合实现审计部门审计使命所需所有学科的资格要求。

C.要求所有审计人员每年完成继续教育最低小时数要求。

D.管理培训计划,培训计划应与根据审计师具体兴趣提供的实际培训相匹配。

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第2题
项目监理机构人员配备应考虑的主要因素:()及工作强度等。

A.建设单位及监理合同要求

B.工程技术复杂程度

C.施工单位人员配置

D.当地建设行政主管部门规定要求

E.监理人员的专业技术水平、资格与资历、工作经验、身体素质。

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第3题
工作描述内容信息包括()

A.工作概要

B.工作职责

C.工作责任

D.任职资格

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第4题
职务层次与职级序列是依据()的不同所区分出的从低到高的职务职级层次,形成机关的层级结构,也为公务员提供了职业发展的阶梯。

A.工作性质

B.责任大小

C.工作难易程度

D.任职资格条件

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第5题
根据会计法第38条的规定,从事会计工作的人员,应当具备的基本任职资格是()。A.具有初级会计专业技

根据会计法第38条的规定,从事会计工作的人员,应当具备的基本任职资格是()。

A.具有初级会计专业技术资格

B.取得会计从业资格证书

C.具有中专以上会计专业学历

D.取得注册会计师资格证书。

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第6题
担任教师职务的任职条件包括()。

A.具有各级各类相应的教师资格

B.具有相应的教育教学水平

C.具备学历、学位以及工作年限的要求

D.身体健康

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第7题
品位分类制度以“人”为核心要素,按照()彩蛋,将人员分为不同等级和类别的分类制度。

A.出身

B.资历

C.工作经验

D.教育程度

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第8题
全力强化对公司教育培训制度化体系化支撑。以()为牵引,以提升()、强化()为目的,推进教育培训制度化、体系化。

A.岗位任职资格

B.员工队伍素质

C.岗位胜任力

D.党性教育

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第9题
工作规范其实就是任职资格。()
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第10题
专业任职资格中工程技术专业包括()。

A.规划计划

B.安全环保

C.设备管理

D.无损检测

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第11题
工作分析的主要内容由()组成。

A.职位说明

B.任职资格

C.绩效计划

D.绩效评价结果

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