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第5题
新人津贴薪升级项目有哪些（）
A.新锐加强版领取时间由12个月延长到15个月
B.新锐版年龄上限从40岁延长至45岁
C.解约2年后重新签约，享受新秀版50%
D.单月最高新人津贴突破6000元
E.三个月为一个阶段，每月2500可享新人津贴升档
F.新人津贴跳档有2个季度的机会
第8题
二次入司是否享受培训津贴（）
A.无论离司多久，都不享受
B.解约1年后重新签约，仍可享受培训津贴50%
C.解约2年后重新签约，仍可享受培训津贴50%
D.解约2年后重新签约，仍可享受培训津贴40%
第9题
二次入司培训津贴获取条件和比例是（）
A.解约2年后重新签约，当月绝对参会天数14天及以上，可享受50%
B.解约2年后重新签约，当月绝对参会天数12天及以上，可享受60%
C.解约1年后重新签约，当月绝对参会天数16天及以上，可享受50%
D.解约2年后重新签约，当月绝对参会天数16天及以上，可享受50%
