![](https://static.youtibao.com/asksite/comm/h5/images/m_q_title.png)
人为因素通过系统地应用人的科学,以寻求人的最佳表现,其中主要的两个相互关连的目标是A.安全与效
人为因素通过系统地应用人的科学,以寻求人的最佳表现,其中主要的两个相互关连的目标是
A.安全与效率
B.经济与效益
C.精细与速度
D.包容与深化
![](https://static.youtibao.com/asksite/comm/h5/images/solist_ts.png)
人为因素通过系统地应用人的科学,以寻求人的最佳表现,其中主要的两个相互关连的目标是
A.安全与效率
B.经济与效益
C.精细与速度
D.包容与深化
A.人为因素是有关人的科学
B.关于工作和生活环境中的人,人与设备,程序及周围环境之间的关系,人与其他人的关系
C.人为因素涉及航空系统中人的所有特征
D.人为因素经常利用系统工程学框架,通过系统地应用人的科学,以寻求人的最佳表现
A.人为因素是有关人的科学;关于工作和生 活环境中的人,人与设备、程序及周围环境之间的关系,人 与其他人的关系
B.人为因素不涉及航空系统中人的所有特征;它经常利用系统工 程学框架,通过系统地应用人的科学,以寻求人的最佳表现
C.其目标安全和效率是相互没有关联的
要科学地解释人的本质,就必须()
A.用人的道德观念去解释
B.用人的感性欲望去解释
C.用人的社会存在去解释
D.用人的理性认识活动去解释
A.通过科学设计的多级空气过滤系统、最大限度地清除空气的悬浮微粒及微生物、创造洁净环境的有效手段
B.以数间洁净洁净手术室为核心包括各类辅助用房组成的组成体系的功能区域
C.需要特别保护的手术台及周围区域
D.为维持手术区域较高的卫生洁净程度、对人流、物流的进入进行严格限制的区域
E.进行各类手术操作的场所
A.知人善任、任人唯贤、谦虚谨慎
B.知人善任、量才适用、用人不疑
C.以理服人、体贴下情、量才适用
D.知人善任、体贴下情、量才适用
目标管理是一种通过科学地制定目标、(),依据目标进行考核评价来实施组织管理任务的过程。它强调以成果为目标的管理,重点在于自我控制。
A.合理的劳动定员是企业用人的科学标准
B.合理的劳动定员是企业人力资源计划的基础
C.科学合理的定员是企业内部员工调配的依据
D.先进合理的定员有利于提高员工的素质