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通过计量认证的实验室的最高管理者一定是授权签字人。()

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第1题
依据《产品质量检验机构计量认证/审查认可(验收)评审原则》,_________应有任命文件。

A.最高管理者

B.质量主管

C.所有部门主管

D.所有技术人员

E.技术主管

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第2题
实验室的最高管理层包括()。

A.最高管理者

B.技术管理层

C.质量主管

D.安全主管

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第3题
实验室的管理手册一般是由()予以批准的。A.最高管理者B.技术管理者C.质量主管D.授权签字人

实验室的管理手册一般是由()予以批准的。

A.最高管理者

B.技术管理者

C.质量主管

D.授权签字人

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第4题
在中华人民共和国境内,对从事向社会出具具有证明作用的数据和结果的实验室资质认定()的评审应当遵守《实验室资质认定评审准则》。

A.计量认证

B.授权

C.验收

D.咨询

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第5题
独立法人实验室最高管理者应由省级以上人民政府行政部门任命。()A.正确B.错误

A.A.正确

B.B.错误

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第6题
经济学当中的比较利益规律指出,如果一个国家出口其生产上效益最高的产品,进口其生产上效益最低的
产品,那么这个国家的财富就会增加。这一原理如果用来指导管理者的工作,他的意思是说: ()

A.管理者应当选择那些能给企业带来最高收益的业务进行经营。

B.管理者应当为企业找到其最擅长的业务,而不一定是要经营市场上最热门的产品,这样才能使企业收益最大化。

C.管理者应当关注自己生产什么样的产品才能在国际市场上获得最高收益,尽可能增加出口;同时,进口那些被出口国认为不赚钱的产品,从中获取利润。

D.管理者应当专心于那些最有利于实现公司目标的工作,而将其他工作分派给下级,这样才能对公司做出更大贡献。

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第7题
最高管理者是指为实现目标,由职责、权限和相互关系构成自身功能的一个人或一组人()
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第8题
职业技能鉴定是按照国家规定的职业标准,通过政府授权的考核鉴定机构,对劳动者的专业知识和技能水平进行()、科学规范地评价与认证的活动。

A.客观公正

B.灵活多变

C.提高标准

D.降低标准

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第9题
某管理者认为,现代社会条件下,人们更需要得到尊重、体谅、关心和支持,于是在日常管理中,他非常注重
对下属做好这些工作。天长日久,他们这个部门的群体意识最强,成员的满意程度也最高;但是他们总也得不到上级的褒扬,因为他们总是成绩平平。该管理者面临的主要问题是:()

A.该管理者的管理水平有限,不能带领大家取得好成绩。

B.这个部门人员的素质太低,能力有限,不能很好的完成任务。

C.该管理者的领导方式存在问题,单纯的关心体谅未必能使下属的工作效率自然而然地得到提高。

D.不一定是人的问题,有可能是所处的环境对他们不利。

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第10题
内部审计师最好采用以下哪种方法以使管理层认识到内部审计的必要性及其所带来的效益()。

A.通过公司的股东和监管机构去说服最高管理者接受这一观点

B.向最高管理者宣传内部审计的作用,并与他们经常保持沟通和联系

C.与最高管理者协商,许他们以好处,如提交他们最喜欢的审计报告

D.允许最高管理者参与决定何种审计发现可以在审计报告中反映

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第11题
申请开展在用机动车环保定期检验的机构应具备以下基本条件:()A.具有法人资格B.通过省级质量技术
申请开展在用机动车环保定期检验的机构应具备以下基本条件:()

A.具有法人资格

B.通过省级质量技术监督部门的计量认证,取得计量认证证书,并在认证合格有效期内

C.检测设备符合有关标准和规范要求,并具备与城市环保部门联网的条件

D.质量负责人和技术负责人各1名,每条检测线至少配备3名专职检测人员,与检测相关的人员应满足《在用机动车排放污染物检测机构技术规范》的规定

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