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[主观题]
对在职员工的培训与辅导的关系是（)。A.培训重于辅导B.互补进行，缺一不可C.培训是辅导的前提D.同
对在职员工的培训与辅导的关系是()。
A.培训重于辅导
B.互补进行，缺一不可
C.培训是辅导的前提
D.同时进行
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对在职员工的培训与辅导的关系是()。
A.培训重于辅导
B.互补进行，缺一不可
C.培训是辅导的前提
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A.通过测评提前识别入职员工的心理健康状态
B.建立员工的心理健康档案
C.负责对员工进行心理疾病的临床诊断
D.开展周期性测评以跟进在职员工的心理健康状态
E.配置心理辅导服务、心理健康教育等心理资本提升计划
A.辅导老师驻店第一天时需向经销商相关人员说明来意，介绍公司和自己
B.辅导老师驻店时不用与管理层进行管理层会议
C.辅导老师驻店时需对经销商进行帮帮卖车平台培训、需培训经销商活动邀约话术
D.辅导老师驻店时可根据经销商要求自行调整辅导的相关内容
依据《HSE培训管理规范》 (QSY1234-2009)的规定，HSE培训是指员工为提高岗位风险辨识与控制能力，满足岗位安全生产需要，所进行的以公司管理规范、程序和操作规程为主要内容，以()、演练为主要形式的灵活多样的持续学习行为或过程。
A.在岗辅导
B.考试
C.讲授
D.集中脱产培训
A.严把用人关
B.多层次、多方位地加强岗位和在职员工的培训
C.加强职业道德教育，培养员工敬业爱岗的精
D.对一些岗位实行定期或者不定期轮换制度，以便互相牵制、互相监督
E.提高人才选拔要求
A.帮助家庭解决困难和问题，促进家庭和谐
B.与劳动就业管理部门、用人机构建立联系
C.对求职人员进行知识和技能培训
D.激励和发挥职工的劳动积极性
E.向求职者进行就业政策辅导
