题目内容
（请给出正确答案）
A.客户经理考核绩效=年度模拟EVA×兑现系数
B.支行自然增长或集体营销的存贷款资源需客户经理维护、深度挖掘的，由支行行长进行切分，其资源定性为切分资源
C.切分资源不随人员调动而带走，自有资源户随人走
D.原则上EVA排名市内客户经理前30%、KPI排名市内客户经理前30%，通过民主考察、公示及所在经营单位书面推荐，可晋升支行对公中心主任
答案
A、客户经理考核绩效=年度模拟EVA×兑现系数
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