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[单选题]

对于滥用职权,利用处分员工进行打击报复或者对应受处分的员工进行包庇的人员,给予()以上处分

A.通报批评

B.书面警告

C.记过

D.留用察看

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C、记过

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第1题
对于滥用职权,利用处罚员工进行打击报复或者对应受处罚的员工进行包庇的人员,公司将()

A.严重警告

B.口头警告

C.罚款5000元

D.从严予以处分,直至追究刑事责任

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第2题
员工有下列哪项行为给予记大过处分()

A.故意损坏公司重要文件或公物者

B.对同事恶意攻击或诬害、伪证、制造事端者

C.连续旷工3天(含)以上,或一年内累计旷工10天(含)以上者

D.对下属正常申诉打击报复经查属实但情节轻微者

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第3题
路风监察人员滥用职权,侵犯他人合法权益,或借机打击报复的视情节轻重给予()。

A.诫勉谈话处理或行政警告至撤职处分

B.通报批评

C.行政警告

D.撤职

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第4题
员工有下列情形之一者,予以警告处分()

A.上班时间,躺卧休息、嬉笑打闹、着装不整、吃零食、吸烟、上网购物玩游戏、擅离岗位、怠慢工作,情节严重者

B.因个人过失致使发生工作错误或造成公司损失,情节轻微者

C.弄虚作假、滥用职权、侵占公司财物、违规收受贿赂者

D.一个月内累计三次无故上班迟到、早退者

E.不服从主管人员合理工作管理和指导,情节轻微者

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第5题
下列说法错误的是()

A.反腐行为是指公司员工在履行职责或者行使职权过程中发生的玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊等损坏公司利益的行为

B.严禁利用职位之便给予任何特殊关系员工晋升或虚假绩效

C.给直属领导发红包是自愿行为,与公司无关

D.未经允许,以任何形式向外部任何机构透露公司相关商业信息

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第6题
监督检查过程中,以下()行为在未造成不良后果的情况下,应给予责任人撤职至留用察看处分

A.授意、指使、强迫检查人员歪曲、隐瞒事实真相或对检查人员进行打击报复或陷害的

B.徇私舞弊、隐瞒事实、弄虚作假或协助检查对象弄虚作假的

C.擅自调整、修改、删除检查中反映的重大违规问题,致使检查结果严重失实的

D.利用职权威胁、勒索被检查对象的

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第7题
下列说法错误的是()

A.反腐行为是指公司员工在履行职责或者行使职权过程中发生的玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊等损坏公司利益的行为

B.严禁利用职位之便给予任何特殊关系员工晋升或虚假绩效

C.给直属领导发红包希望直属领导对其晋升提供帮助是自愿行为,与公司无关

D.未经允许,禁止以任何形式向外部任何机构透露公司相关商业信息

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第8题

公安机关消防机构及其工作人员有下列行为之一的,依照有关规定给予责任人员处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任。()

A.指使他人错误认定或者故意错误认定起火原因、灾害成因的

B.瞒报火灾、火灾直接经济损失、人员伤亡情况的

C.利用职务上的便利,索取或者非法收受他人财物的

D.其他滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的行为

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第9题
违反员工行为管理有关规定,工作人员有下列行为之一,给予撤职至开除处分()。

A.涉嫌黄、赌、毒、黑、传销等违反社会公序良序、法律法规行为的

B.从事非法金融活动,或利用单位名义从事“飞单”业务,或为非法金融提供资金、服务的

C.直接或变相参与民间借贷、违规担保或非法集资等活动,或充当资金掮客的

D.为过桥贷款、还旧借新贷款等提供资金从中牟利的

E.利用职务和岗位之便进行吃、拿、卡、要、借、报的

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第10题
公司奖励合理、有效的安全建议;鼓励员工对安全相关问题进行报告,任何单位和个人不得对报告人实施打击报复;对于自愿报告类事件不处罚,对于主动报告的强制报告事件视情减免处罚,对于隐瞒不报、谎报或者迟报的强制报告事件将加重处罚;严惩故意违章,减轻技能型差错的经济处罚,视情给予补充训练、转岗、调整技术等级等处理。()此题为判断题(对,错)。
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第11题
因工作原因对他人不满、进行人身攻击、恶意诽谤等打击报复的,将处以严重书面警告处分()
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