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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

生子贺礼,司龄6个月<司龄≤2年为()元;结婚礼金,司龄6个月<司龄≤2年的普通员工为()元,结婚礼金,司龄6个月<司龄≤2年的部门经理及以上员工为()元

A.200 500 1000

B.300 1800 3000

C.400 1800 3000

D.500 2800 5000

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更多“生子贺礼,司龄6个月<司龄≤2年为()元;结婚礼金,司龄6个…”相关的问题
第1题
关于企龄正确的有()

A.入司2年以上才有企龄津贴

B.入司5年以上的企龄津贴是200元

C.入司10年以上的企龄津贴200元

D.六级见习期人员享受企龄津贴

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第2题
客户经理小保2019年4月1日入职,学历为大专,到本月为止司龄为1年,目前每月可获得__元从业服务津贴()

A.90元

B.100元

C.110元

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第3题
如果你是一名新开校中心校校长,基于校区运营模型的观点,你会选择哪些开校策略()

A.同时开2个以上校区

B.选择在寒假开校

C.考虑当地竞争机构价格因素,适当调整招生价格

D.选择司龄在6个月以上的老师

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第4题
在公司工作满一年会发放司龄工资,满一年发放的司龄工资是()元

A.50

B.100

C.150

D.200

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第5题
以下关于训练津贴的说法正确的有()

A.小王4月底入司,因时间关系当月未能出单,但赠送投保了10个E路平安赠险,当月可获得400元特别训练津贴

B.小杨1月入司,司龄已4个月以上,到目前还没有转正,本月若只赠送投保10个E路平安赠险,仍可获得400元特别训练津贴

C.小李入司未满三个月,出单平安福,佣金3451元,他是FNA业务员,除了佣金还可以获得2000元训练津贴

D.小蔡入司6个月,出单平安福,佣金3451元,他是FNA业务员,除了佣金还可以获得1200元训练津贴

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第6题
某ICT项目欠费催缴督办等级为黄色,该项目的应收款账龄为()。

A.超过2年

B.超过1年,但未超过2年

C.超过6个月,但未超过1年

D.超过3个月,但未超过6个月

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第7题
根据员工在公司的工作年限,每满一年每月发放()元司龄补贴,当月15号前离职的员工不享受当月补贴

A.20元

B.30元

C.40元

D.50元

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第8题
基本法的福利保障体系,从两个维度看,服务年限与当前职级,新人入司即拥有2万的意外身故/残疾保障,并随司龄与职级提升,请问,相同司龄,可以通过晋升提高身价保障,司龄在0到6个整月以内的主任,单单意外身故/残疾保障这一项,保障为多少()

A.10万

B.5万

C.4万

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第9题
新员工报到后,由部门负责人为其安排指导人,指导人原则上为员工的部门组长以上人员,也可以为司龄1年以上的其他员工()
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第10题
司龄工资的计算以下说法正确的是()

A.每年1.1日开始所有人加50元/月

B.如果七月入职则第二年七月工资里就会涨50元

C.七月18日入职,第二年七月司龄工资不能调整,在第二年八月调整

D.司龄工资最高可享受10年,500元

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第11题
我司可受理车龄13年以内的二手乘用车。()
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