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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

员工特殊考勤,如因公出差或因公外出办事未能考勤、请假等,须及时向上级领导报批并办理《员工考勤审批单》手续,原则上()天内办理手续

A.3

B.5

C.7

D.9

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C、7

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第1题
关于“考勤”正确的理解有()

A.员工每天上下班(包含加班上下班)均需指纹打卡

B.因公外出不能打卡应填写《外出人员登记表》,注明外出日期、事由、起止时间

C.因公外出需事先申请,如因特殊情况不能事先申请,应在事毕到岗当日完成申请手续,否则按旷工处理

D.因停电、打卡机故障未打卡的员工,进行手工签到,由部门负责人或分管领导签字证明当日的出勤状况

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第2题
员工在工作时间因公外出而无法在正常上下班时间打卡时,并于返岗当日填写()

A.《考勤异常审批表》

B.《出差审批表》

C.《请假审批单》

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第3题
为了保障员工自身安全,公司员工不得自驾私家车因公外出出差及办事,但因员工自身需求需要自驾的,需填制《驾车外出申请单》经部门经理审批同意后方可出行。若无审批,外出发生的交通事故,由当事人承担交通事故的责任,公司不予承担()
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第4题
总监级以下(不含)员工因公事外出必须提前提交“因公外出申请”流程,由直接上级审批,因公外出()小时内的经直接上级同意即可,总监级以上(含)人员出差和()天(含)以下的休假无需提交书面考勤申请,经上级同意即可,()天以上的休假必须提交书面申请并经直接上级领导批准:(分值:)

A.1,1,1

B.2,2,2

C.3,3,3

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第5题
因公外出办事或出差不能按时打上下班卡,由当事人填写《异常打卡情况说明》,经上一级主管领导据实签字应在()内完成

A.0.5天

B.1天

C.2天

D.3天

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第6题
关于考勤核算,不正确的是()

A.所有员工上下班,均需考勤,未考勤视为未出勤

B.员工迟到或早退,按事假核算。不足1小时,按1小时核算

C.特殊情况应在回公司3日内日将分管负责人批准的证明材料报集团安保部

D.凡上班期间外出者,填写出门证或出差派遣单,须经分管负责人批准

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第7题
销售人员上下班打卡应由本人亲自进行考勤打卡,一周至少三次在指定的时间、制定的职场办公位置进行打卡。销售人员因公外出(含外地出差)不能及时到公司考勤打卡的,应通过公司的企业微信提交请假申请()
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第8题
工程现场、出差或公务外出的员工需接受考勤不定时核查,当考勤专员向部门发出核查指令时,部门负责人需要求员工在之内考勤,以便于部门实时掌握员工的考勤动态,对员工进行合理的KPI考核()

A.20分钟

B.30分钟

C.10分钟

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第9题
员工因公外出,需在企业微信里提交()流程并签到

A.出差

B.外出

C.签到

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第10题
员工因公外出不能准时打卡,应在外出前在 OA 上完善“()”流程,提交上级领导审批

A.外出申请

B.忘打卡申请

C.出差申请

D.不打卡申请

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第11题
因公外出或特殊原因未能及时打卡时,应于()填写《未打卡证明表》,由直接领导审批

A.一日内

B.两日内

C.三日内

D.一周内

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