题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
员工离职时须将工服归还公司人事行政部，如无法退回或不予退回，应按照领用年限缴纳工装款，领用半年至一年的，缴纳（）的工装费
A.不用缴纳
B.缴纳25%
C.缴纳50%
D.缴纳75%
答案
C、缴纳50%
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A.3天，一个月
B.一周，一个月
C.3天，半个月
D.一周，半个月
A.50、50、5
B.50、60、5
C.60、60、5
D.60、50、5
A.离职员工凭已获批准的《离职申请审批表》、《工作交接表》进行工作交接
B.离职员工按照交接的内容，将交接的项目详细填写在《工作交接表》上，接收人应仔细核对，核对无误后签字确认
C.凡工作交接，需设监交人至少1名，负责监督交接过程，仔细核对交接物品，确认无误后签字确认
D.离职员工的办公用品移交至人事行政部，由人事行政部根据《办公用品申领表》内容注销；各往来帐目款项由财务部负责清算，培训资料移交至人事行政部，其他全部移交给相关接收人
A.长期未关闭的发票、超期发票
B.离职员工在途工单、借款未按期归还
C.跨部门授权未及时取消
D.超过60天（含）未引用的出差申请
E.未付池中状态为初始化的工单超过60天（含）
A.办公设备:办公电脑、办公用品、维修工具等
B.办公工具:工作牌、名片、OA账号、JDE账号等
C.文件资料:各类文档（含纸质与电子档）、文本制度、技术资料、证件、印章、名册等
D.工作内容:已完成工作事项、未完成工作事项、正在进行的工作事项等
E.培训资料:培训资料、培训书籍等
A.新员工入职需要在钉钉系统提请电脑领用申请审批流程，填写相关信息
B.公司配备的电脑设备，实行使用人负责制，员工应按规范正确操作使用，注意电脑设备的保养和维护，如人为造成设备损坏，需承担相应责任
C.可以使用工作电脑浏览不健康不安全的网站，可以使用工作电脑打游戏或进行其他与工作无关的活动
D.员工离职时，应保证电脑完好、程序正常、文件齐全，交还综管部
A.长期未关闭的发票、超期发票
B.离职员工在途工单、借款未按期归还
C.跨部门授权已及时取消
D.重复录入的合同
E.超过60天（含）未引用的出差申请
