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第2题
市公司方案中培育奖励：当主管在2020年一季度直接培育新晋组经理的，向该主管发放（）元奖励，当主管在2020年一季度以1+6培育新晋组经理的，向该主管发放（）元奖励，当主管在2020年一季度以1+9培育新晋组经理的，向该主管发放（）元奖励（）
A.2000、4000、6000
B.4000、8000、10000
C.8000 、15000、24000
D.4000、 6000、 10000
第3题
Young联盟主管成功达标6个月培养考核标准，本人可获得达标奖励多少其推荐人总共可获得伯乐奖多少（）
A.10000，30000
B.30000，10000
C.30000，7000
D.48000，10000
第5题
“恒常晋 行致远”主管晋升奖一季度通过基本法自然晋升的业务主任奖励现金（）元，通过基本法自然晋升的高级业务主任奖励现金（）元
A.800,1500
B.1500,2000
C.800,2000
D.1500,3000
第9题
以下关于“直辖组建设方案”主管获取奖励标准说法正确的是（）
A.直辖组内业务员当月达成FYC≥600元
B.实际出席率大于等于70%
C.基准组达标1-3人（不含主管本人），主管奖励1000元
D.健康组达标5-8人（不含主管本人），主管奖励2000元
E.优秀组达标≥8人（不含主管本人），主管奖励3000元
第11题
以小组为单位3日（含）主管绽放保费＞＝（）元，奖励小组展业桌一套。3日（含）主管未达标，则9日（含）前小组达标（）有效，奖励小组展业桌一套。如9日未达标，则（）日（含）前小组达标1+2有效，奖励小组展业桌一套
A.4000，1+1，16
B.4000，1+2，25
C.4000，1+1，25
D.3500，1+1，16
