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[判断题]

霍兰德职业指导理论认为，人类大致存在六种人格类型：现实型、研究型、艺术型、社会型、企业家型和传统型。（)

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更多“霍兰德职业指导理论认为，人类大致存在六种人格类型：现实型、研…”相关的问题

第1题

人本主义理论的倡导者认为，行为主义理论和认知理论忽略了人类存在的哪几个最有意义的方面（）？

A.情感态度价值观

B.学习理解世界观

C.记忆遗忘注意力

D.信息行为洞察力

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第2题

木工在霍兰德的六种人格类型中最有可能属于（)。

A.研究型

B.实际型

C.社会型

D.传统型

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第3题

认为人类大量行为的获得不是通过条件作用的途径而是通过示范、观察、模仿的途径进行的，这是（)的观点。

A.社会学习理论

B.以人为中心理论

C.精神分析理论

D.ABC理论

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第4题

简述霍兰德职业兴趣理论对人格类型的分类。

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第5题

动机的驱力理论认为人类行为是在进化过程中形成、由遗传固定下来，不学而会的、固定的行为模式。（)

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第6题

根据霍兰德的个性-工作适应理论，传统型人格的人最适合做（)工作。

A.会计

B.教师

C.画家

D.经济学家

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第7题

下列提出了“职业匹配理论”的是()

A.霍兰德

B.斯普兰

C.荣格

D.阿德勒

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第8题

弗雷茨•希普勒哪本书中认为人情味是提高文本吸引力最重要的部分？（)

A.《直白谈话的艺术》

B.《意义的测量》

C.《人类传播理论》

D.《帝国与传播》

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第9题

根据霍兰德性格-工作适应性理论，偏好能够影响他人和获得权力的言语活动的人格类型为（)

A.现实型

B.研究型

C.企业型

D.艺术型

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第10题

弗洛伊德的精神分析理论认为人类的心理活动主要是由无意识的冲动所引起，常用自由联想法，反映了下意识的心理欲望和需求。以下关于弗洛伊德理论正确的是（)。

A.弗洛伊德的很多观点和理论其实没有现代科学的论据

B.其观点大部分的证据来自对病人的分析，十分准确

C.弗洛伊德主要使用内省法进行研究

D.弗洛伊德的理论是对人类主观的主动精神和自由意志的肯定

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第11题

在霍兰德职业性向理论中，会被吸引去从事那些包括大量人际交往内容的职业是（)性向人具有的特点。

A.调研型

B.实际型

C.艺术型

D.社会型

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