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[单选题]

不属于养老金计划的是( )。

A.团体养老金计划

B.延期利润分享计划

C.储蓄计划

D.人寿保险计划

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第1题
以下不属于现收现付与待遇确定制养老金的财务管理模式的优点的是:()。

A.有聚集资金作用

B.能够确保养老金待遇满足老年生活需要

C.养老资金不会贬值

D.养老金管理成本较低

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第2题
企业参加一个具有独立法人资格的养老基金会来办理其养老金计划,这是企业年金计划举办方式中的()

企业参加一个具有独立法人资格的养老基金会来办理其养老金计划,这是企业年金计划举办方式中的()。

A.直接承付方式

B.对外投保方式

C.建立养老基金

D.企业年金方式

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第3题
国际养老体系改革通过税收优惠政策鼓励()。

A.市场运作雇主养老金计划

B.金融机构养老产品

C.雇主为员工建立职业年金

D.个人购买商业养老保险

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第4题
某公司打算在某保险公司投保团体定期寿险和团体年金保险作为员工福利,为员工提供身故、伤残以及养老等风险保障计划。该公司投保团体定期寿险的保险金额打算根据员工工资设置三个等级:高(10万元)、中(8万元)、低(6万元),这样确定保险金额的方法是()。

A.平准计划

B.多倍收入计划

C.薪金等级计划

D.职位计划

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第5题
员工福利保障计划的正确描述为()

A.保险业所要发展的的员工福利保障计划,是指寿险公司以团体保险的形式,为企业员工提供的养老、健康、伤残、死亡等风险保障计划。

B.保险业所要发展的的员工福利保障计划,是指寿险公司以团体保险的形式,为企业员工提供的健康、伤残、死亡等风险保障计划。

C.保险业所要发展的的员工福利保障计划,是指寿险公司以保险的形式,为企业员工提供个人的养老、健康、伤残、死亡等风险保障计划。

D.保险业所要发展的的员工福利保障计划,是指寿险公司以保险的形式,为企业员工提供个人的健康、伤残、死亡等风险保障计划。

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第6题
“积极发展个人、团体养老等保险业务。鼓励和支持有条件的企业通过商业保险建立多层次的养老保障计划,提高员工保障水平。”指的是()

A.完善多层次社会保障体系

B.大力发展责任保险

C.推进自主创新、提升服务水平

D.提高保险资金运用水平、支持国民经济建设

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第7题
团体保险在补充养老保险中的作用有()

A.提供契约型的养老保险计划,满足企业客户建立补充养老保险需求

B.团体保险有强大的精算技术和风险管理服务,通过提供年金转换产品为客户提供全面的养老年金计划安排

C.可以为企业年金提供投资类团险产品,满足企业年金的投资需求

D.以上都是

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第8题
根据我国养老保险制度的规定,()的表述是错误的。A.基本养老金由基础养老金和个人账户养老金两部分

根据我国养老保险制度的规定,()的表述是错误的。

A.基本养老金由基础养老金和个人账户养老金两部分组成

B.新的养老保险制度实施前已经退休的职工,仍按国家原来的规定发放养老金

C.个人缴费不满规定年限的,退休后不能享受基础养老金

D.个人缴费年限满20年,在退休后可按月领取基本养老金

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第9题
劳动保障行政部门按符合规定的养老条件的当月予以审批批准,社会保险经办机构按劳动保险行政部门批准的退休日期的次月开始支付基本养老金。()
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第10题
下面哪项不属于创新养老保险产品服务?()A.住房反向抵押养老保险B.独生子女家庭保障计划C.个人

下面哪项不属于创新养老保险产品服务?()

A.住房反向抵押养老保险

B.独生子女家庭保障计划

C.个人储蓄性养老保险

D.失独老人保障的新模式

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第11题
国外企业年金计划有多种举办方式,下列四项中()不属于企业年金的举办方式。A.直接承付B.建立养老

国外企业年金计划有多种举办方式,下列四项中()不属于企业年金的举办方式。

A.直接承付

B.建立养老基金

C.对外投保

D.投保资助方式

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