题目内容
（请给出正确答案）
此题为判断题(对，错)。
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“卡肖提出的发展跨国人力资源的模式，对发展国际企业的人力资源有…”相关的问题
内部审计机构的人力资源方案成功的关键因素______。
A.发展员工以及向员工提供咨询服务的非正式方案
B.根据多年工作经验设定的报酬计划
C.对人力资源甄选标准的很好设计
D.识别员工特殊爱好的方案
首席审计执行官对制定内部审计活动的人力资源发展方案负有责任。这个方案应包括：
A.持续的教育机会和业绩评价；
B.咨询建议和既定的事业通道；
C.既定的培训计划和章程；
D.职位说明书和竞争性的薪水增加计划。
A.技术创新是研究开发、原型研制、生产制造、产品销售并行发展、综合集成的过程
B.也称为技术创新过程的集成模型
C.由劳伦斯•克莱因(LawrenceKlein)和内森•罗森伯格提出
D.该模式强调技术创新是由技术和市场因素的交互作用而启动的
此题为判断题(对，错)。
内部审计机构的人力资源方案成功的关键因素（）。
A.根据多年工作经验设定的报酬计划。
B.识别员工特殊爱好的方案。
C.对人力资源选聘标准的很好设计。
D.发展员工以及向员工提供咨询服务的非正式方案。
A.是适应多极化趋势，维护世界和平与发展的具体措施
B.是增强综合国力，巩固我国社会主义制度的战略措施
C.是增强自力更生能力，发展民族经济的重要措施
D.有利于完善社会主义市场经济体制
依照程序，对与公司发展和工作相关的不足之处向()提出合理化建议。
A.上级领导
B.分公司经理
C.省公司经理
D.值班经理
