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[单选题]

新录用公务员试用期满()日内,进行任职考核

A.30

B.45

C.60

D.90

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A、30

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第1题
新录用的司法警察试用期为2年,试用期满经考核合格的,正式任职并评定、授予其相应警衔。()
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第2题
某地公安机关在录用公务员时,下列做法正确的是()。

A.经市公安局批准,县公安局简化程序录用一名特殊职位的公务员

B.某县公安局录用一名曾被开除过公职但业务和能力优秀的人为公务员

C.因新录用的公务员李某试用期满不合格,市公安局决定取消录用

D.某县公安局录用一名成绩优秀但被列入失信人员名单的考生

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第3题
关于公务员录用的做法,下列哪一选项是正确的?()

A.县公安局经市公安局批准,简化程序录用一名特殊职位的公务员

B.区财政局录用一名曾被开除过公职但业务和能力优秀的人为公务员

C.市环保局以新录用的公务员李某试用期满不合格为由,决定取消录用

D.国务院卫生行政部门规定公务员录用体检项目和标准,报中央公务员主管部门备案

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第4题
对超职数进行新录用公务员任职定级的,对负有责任的领导人员和直接责任人员视情节轻重进行处理()
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第5题
制定《新录用公务员任职定级规定》主要目的为()

A.提高公职人员待遇

B.践行群众路线

C.践行人民公仆理念

D.合理确定新录用公务员职级和级别,规范新录用公务员任职定级工作

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第6题
参照公务员法管理的机关单位(除工勤外)新录用人员任职定级工作,要参照新录用公务员任职定级规定执行()
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第7题
用人单位可随时解除劳动合同,无需以任何形式提前告知劳动者的情况包括()。

A.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作

B.劳动者严重违纪

C.用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员

D.劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作

E.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件

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第8题
用人单位可以不支付劳动者经济补偿金的情况有()。

A.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件而解除劳动合同的

B.经过培训、调整工作岗位,仍不能胜任工作而解除劳动合同的

C.双方协商一致,由用人单位提出解除劳动合同的

D.劳动合同期满,劳动合同终止的

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第9题
新录用公务员试用期为2年。()
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第10题
依据公务员法规定,新录用公务员的试用期是()。

A.三个月

B.六个月

C.一年

D.两年

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第11题
新录用公务员体检的项目和标准根据()确定。

A.健康人标准

B.本人情况

C.所有拟录用人情况

D.职位要求

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