如果结果不匹配，请 
更多“简述销售团队冲突产生的有害结果。”相关的问题
第1题
企业在经营和管理过程中经常会出现一些冲突事件。传统冲突观点认为，冲突时有害的，会给组织造成不
利影响；冲突的人际关系观点认为，冲突时任何组织无法避免的自然现象，不一定会给组织带来不利的影响，而且有可能成为有利于组织工作的积极动力。新近产生的冲突的互动作用观点则强调管理者要鼓励有益的冲突，认为融洽、和平、安宁、合作的组织容易对变革和革新的需要表现为静止、冷漠和迟钝，一定水平的有益冲突会使组织保持旺盛的生命力，善于自我批评和不断革新。你如何看待组织中出现的冲突？请提出几种缓解冲突的方法。（25分）
点击查看答案
第2题
内部审计师以下行为中哪一项可能与独立性标准有冲突？A.为风险管理提供咨询。B.作为产品开发团队的
内部审计师以下行为中哪一项可能与独立性标准有冲突？
A.为风险管理提供咨询。
B.作为产品开发团队的领导。
C.作为道德规范的倡导者。
D.作为外部审计的联系者。
第5题
以下的哪一种冲突管理方法最不能产生积极的结果A、问题解决法（Problem Solving)B、回避法（Avoid
A.A.问题解决法(Problem Solving)
B.B.回避法(Avoidance)
C.C.妥协法(Compromise)
D.D.强迫法(Forcing)
第8题
下列哪项不是结束或退出会议的主要目标：A.解决冲突B.讨论审计发现C.确认对未来审计的关注D.
下列哪项不是结束或退出会议的主要目标：
A.解决冲突
B.讨论审计发现
C.确认对未来审计的关注
D.确认管理者对审计观察结果的反应和采取的措施
第10题
不是柴油炉缺点的是（)。A.燃烧时会产生有害的气体B.燃烧时会产生黑烟，污染环境C.热值低，浪费能源
不是柴油炉缺点的是()。
A.燃烧时会产生有害的气体
B.燃烧时会产生黑烟，污染环境
C.热值低，浪费能源
D.噪音大
第11题
产生职业病危害的用人单位的工作场所应当生产布局合理,符合有害与无害作业（)的原则。A.分开B.不
产生职业病危害的用人单位的工作场所应当生产布局合理,符合有害与无害作业()的原则。
A.分开
B.不分开
C.适当分开
