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更多“员工培训是企业的一种投资行为，和其他投资一样，也要从投入产出…”相关的问题
第2题
（)指为参加培训的学员提供员工或组织如何处理棘手问题的书面描述，让学员分析和评价案例，提出解决问题的建议和方案的一种培训方法。
A.演讲法
B.案例研究法
C.情景模拟法
D.行为示范法
第3题
某企业运用原有技术优势，开发了一种固定资产投资极大的新产品，投产后很畅销。几家竞争对手看到该产品有巨大潜力，也纷纷跃跃欲试。这时，有人从资料中发现该产品完全可以通过其他途径加以合成，而投资仅为原来的五分之一。该企业顿时陷入手忙脚乱的境地。计划过程分析，该企业最有可能在以下哪个环节上出了“毛病”（）
A.明确计划的前提条件
B.估量机会，确立目标
C.拟订派生计划，并通过预算使计划数字化
D.提出备选方案，经过比较分析，确定最佳方案
第4题
通过货币形式,如投资收益率体现出来;它以简单、明白的数据说明入职培的价值大小，是确定入职培
训在各类培训中和组织各项工作中的地位的最有说服力的依据。这属于新员工入职培训效果评估中的()
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A.结果层面评估
B.行为层面评估
C.学习层面评估
D.反映层面评估
第9题
股权投资基金在目标企业签订的相关协议中，关于排他性条款说法错误的是（)。
A.排他性条款保证了基金和企业双方的时间和经济效率
B.排他性条款在投资协议签署后开始生效
C.排他性条款一般会约定一个为期几个月的排他期限
D.目标企业现任股东在与股权投资基金进行谈判过程中，排他期限内不得再与其他投资机构进行接触
第10题
创投企业可以经营以下哪些业务().
创投企业可以经营以下哪些业务（).
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A.以全部自有资金进行股权投资，具体投资方式包括新设企业、向已设立企业投资、接受已设立企业投资者股权转让以及国家法律法规允许的其他方式;
B.提供创业投资咨询;
C.为所投资企业提供管理咨询;
D.审批机构批准的其他业务。
