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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

机械的合作和指令性的合作会约束团队成员个性的施展，桎梏团队成员个人能力的发挥，对团队的发

展是极期不利的。

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第1题

对于团队的成员来说，不仅要有个人能力，更需要有在不同的位置上各尽所能、其他成员协调合作的能

力。

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第2题

以下哪一项不是构建团队的方法？

A.确保团队角色的互补平衡。

B.选择团队成员是基于成员需要改进他们的技能。

C.开发清晰的和共享的价值观。

D.选择团队成员是基于成员之间如何更可能的相互发生联系。

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第3题

你的反馈意见对团队成员和团队整体的发展都至关重要。此题为判断题(对，错)。

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第4题

在团队中，一个团队成员只能扮演一种角色，但多种成员能扮演同一种角色。判断对错

在团队中，一个团队成员只能扮演一种角色，但多种成员能扮演同一种角色。

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第5题

关于团队这个概念的叙述，()是错误的。

A.团队至少要有两个成员;

B.团队在时间上有一定的延续性;

C.一个公司就是一个大团队;

D.并非所有的群体都是团队。

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第6题

团队成员以多少为最佳：A.5－8个B.8－12个C.15－20个

团队成员以多少为最佳：

A.5-8个

B.8-12个

C.15-20个

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第7题

在授权时，你需要承担一定的有计划的风险。但这样做会提高工作团队的责任感，并能给团队成员一种主人翁的感觉。此题为判断题(对，错)。

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第8题

在以下哪种情况下，全面质量管理运行效果最佳？A.等级型组织结构；B.各团队成员拥有相同的专业

在以下哪种情况下，全面质量管理运行效果最佳？

A.等级型组织结构；

B.各团队成员拥有相同的专业背景；

C.各团队成员拥有不同的专业背景；

D.专家独立开展工作。

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第9题

团队合作产生的原因在于每个人的能力是有限，而面临的工作任务纷繁复杂，只能依靠拥有不同技能的成员相互合作来完成目标。判断对错

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第10题

如果你能够管理好每一个成员，团队就会自然而然地向前发展。此题为判断题(对，错)。参考答案：错误

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