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[单选题]

所有员工(包括新员工.转岗工.代培人员等)上岗前应经过()小时三级安全教育培训,考核合格后上岗。加油站员工在岗安全培训时间不少于()学时/年,班组长不少于()学时/年

A.48、20、24

B.72、24、48

C.72、20、24

D.24、48、12

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C、72、20、24

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第1题
下列哪些人员到岗位作业前,进行岗位安全操作规程的培训教育后方可上岗()

A.新员工

B.转岗人员

C.四新作业人员

D.复岗员工

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第2题
新员工、转岗的员工必须进行岗前消防培训()

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第3题
新员工、转岗员工入职必须经过三级安全教育:即()、车间级安全教育和(班组安全教育),并经考试合格方可上岗。
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第4题
新员工、转岗员工的培训必须有考核记录,考核方式可在试卷考核与小结评估中选择一种()
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第5题
统计部门直接劳动生产率时,以下哪些情形需要计入直接工时()

A.酿造车间(含糖化、发酵)倒班生产班长和所有生产一线员工(包括正式工、派遣工、外包工)

B.假日、丧假、病假、意外事件

C.培训和会议

D.倒班人员工间餐

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第6题
单位要加强对全体职工包括()的消防安全宣传教育培训

A.正式员工

B.实习人员

C.劳务外包人员

D.协议工等

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第7题
所有人员,包括医生、护士、患者、陪同人员、护工(月嫂)、清洁工等应每天()次健康检测并记录,包括体温和呼吸道症状

A.1

B.2

C.3

D.4

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第8题
公共部门人员社会化的有效方法包括()。

A.上岗引导

B.给新员工配备职业生涯顾问

C.对新员工进行培训

D.向新员工展示公共部门的发展前景和员工工作发展前景

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第9题
关于门店检查中仪容仪表检查标准描述错误的是()

A.女同事穿着职业套裙仍作为扣分项目

B.夸张颜色的头发:比如蓝色或者绿色等

C.所有瓜子员工未佩戴工卡、未按标准着装或违反仪容仪表规范的,如实记录违规人员姓名、工号并取证,执行品控流程

D.夸张配饰:比如直径超过1.5CM以上的大耳环等

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第10题
人力资源最常见的报表包括人员结构分析、新增员工分析、人员离职分析、人工成本分析等。以下属于新增员工分析报表的是()。

A.员工工龄分析

B.入职员工学历和来源渠道分析

C.预算执行与成本使用分析

D.员工出勤率分析

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第11题
新员工接纳组织的标志包括员工决定留在现有组织中;新员工关注组织的发展;新员工发挥出较高水平的内在激励;组织有承诺,员工有信任和付出等。()
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