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第1题
对从事接触职业病危害作业的劳动者,用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织（)的职业健康
对从事接触职业病危害作业的劳动者,用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织()的职业健康检查,并将检查结果如实告知劳动者。
A.上岗前和在岗期间
B.上岗前、在岗期间和离岗时
C.在岗期间
第2题
对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门
的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。职业健康检查费用由()承担。
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A.劳动者
B.保险机构
C.用人单位
第4题
对从事接触职业病危害作业的劳动者，煤矿企业应当按照《煤矿作业场所职业危害防治规定试行》的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查和医学随访，并将检查结果如实告知从业人员。此题为判断题(对，错)。
第5题
对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照规定组织劳动者进行（)的职业健康体 检。A.
对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照规定组织劳动者进行()的职业健康体 检。
A.上岗前、在岗期间、离岗时
B.上岗前
C.在岗期间
第8题
以下哪些情况属于“即使劳动合同期满，用人单位也不得终止劳动合同”的情形（）？
A.基层工会专、兼职主席、副主席或者委员在任职期内的
B.用人单位对未进行离岗前职业健康检查的劳动者，在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间
C.劳动者在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失劳动能力的，或者大部分丧失劳动能力且劳动者没有提出终止劳动合同的
D.劳动者在本单位连续工作满十年，且距法定退休年龄不足五年的
第10题
药品生产企业、药品经营企业和医疗机构直接接触药品的工作人员，必须（)进行健康检查。A.每年B.每月
药品生产企业、药品经营企业和医疗机构直接接触药品的工作人员，必须()进行健康检查。
A.每年
B.每月
C.每季度
D.每半年
第11题
使用有毒物品作业的用人单位应当对从事使用有毒物品作业的劳动者进行离岗时的职业健康检查;对离岗时未进行职业健康检查的劳动者,不得解除或者终止与其订立的劳动合同。此题为判断题(对，错)。
