德金公司以生产塑料制品为主营业务。该公司2020年预计随着环保理念的普及和禁塑令在多省落地生效,传统塑料餐具产品的需求将断崖式下滑,其竞争对手和昇塑料制品有限公司则计划相应减产,同时安排快速上马可降解循环使用产品及一次性餐具生产线,力争实现量产。德金公司对和昇公司的上述分析属于()。
A.成长能力分析
B.适应变化的能力分析
C.财务能力分析
D.快速反应能力分析
A.成长能力分析
B.适应变化的能力分析
C.财务能力分析
D.快速反应能力分析
A.对技术环境的利用与引导
B.对经济环境的利用与引导
C.对社会文化环境的适应
D.对经济环境的适应
A.142
B.192
C.162
D.200
A.某公司通过个人银行账户支付某熔喷布生产企业公司工作人员10.6万元,以获得优先购买该公司熔喷布的机会,随后对外倒卖牟利
B.某公司在销售商品时,按照商业惯例赠送小额广告礼品
C.甲某为评选先进,帮助其上级领导解决子女入学问题
D.某公司规定,对符合条件的大客户,可以将客户支付费用的30%作为折扣返还客户,并如实入账
(1)A公司以其生产的每台成本为8 000元、售价(含增值税)为11 700元的液晶电视机作为福利发放给生产一线职工(每人1台)。假定A公司有100名直接参加生产的职工。
(2)A公司为总部部门经理级别以上职工每人提供一辆马自达汽车免费使用,该公司总部共有部门经理以上职工30名,假定每辆马自达汽车每月末计提折旧1 000元;该公司还为其5名副总裁以上高管每人租赁一套公寓免费使用,月租金为每套4 000元,每月末支付租金。
(3)A公司管理层2009年12月1 日决定停止某车间的生产任务,制定了一项职工没有选择权的辞退计划,规定拟辞退生产工人150人、总部管理人员15人,并于2010年1月1日执行,辞退补偿为生产工人每人2.5万元、总部管理人员每人45万元。该计划已获董事会批准,并已通知相关职工本人。
(4)按照工资总额的标准分配工资费用,其中生产工人工资为100万元,车间管理人员工资20万元,总部管理人员工资为30万元,专设销售部门人员工资为10万元,在建工程人员工资为5万元,内部开发人员工资为35万元(符合资本化条件)。
(5)按照所在地政府规定,按照工资总额的10%、12%、2%和10.5%计提医疗保险费、养老保险费、失业保险费和住房公积金。
(6)按照工资总额的2%和2.5%计提工会经费和职工教育经费。
(7)2010年实际发放职工工资200万元。
根据上述资料,回答5~8问题:
2010年记入“应付职工薪酬一工资”的金额为()万元。
A.286
B.248
C.200
D.279
A.600
B.400
C.200
D.500
确认债务重组利得200万元
确认主营业务成本700万元
确认主营业务收入1000万元
终止确认应付乙公司账款1200万元
A.由安全生产机构N负责
B.由M公司负责
C.由C县安全生产监管部门负责
D.由C县建材城的物业公司负责
A.证明商标
B.联合商标
C.防御商标
D.集体商标
A.钉钉的企业广场与目标地区的业务机构合作,企业等级安全信息皆可保证合作的无风险
B.把外部联系人里面的客户发展成业务伙伴
C.在钉钉的生态合作伙伴所提供的产品中挑选适合公司需求的使用
D.让每位客人安装钉钉,通过进店的M2识别录入客户管理,做好客户信息数据
A.某国有公司明知他人进行走私,为其提供货款的
B.某有限责任公司领导层为了单位利益,集体决定走私假币的
C.自然人投资设立有限责任公司后,该公司以实施走私为主要活动的
D.自然人以走私石油为目的注册有限责任公司后.该公司大量走私石油的
A.借:应付职工薪酬 210 600
贷:主营业务收入180 000
应交税费——应交增值税(销项税额) 30 600
借:主营业务成本150 000
贷:库存商品150 000
B.借:应付职工薪酬 150 000
贷:库存商品150 000
C.借:应付职工薪酬 180 600
贷:库存商品150 000
应交税费——应交增值税(销项税额) 30600
D.借:生产成本 120 000
管理费用 30 000
贷:库存商品150 000