题目内容
（请给出正确答案）
A．离退休人员的工资属于职工薪酬，通过“应付职工薪酬”科目核算
B．企业以权益结算的股份支付不通过“应付职工薪酬”科目核算
C．企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将应付的职工薪酬确认为负债，同时计入当期损益
D．企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系，或者为鼓励职工自愿接受裁减而提出给予补偿的建议，符合预计负债确认条件的，应当确认为应付职工薪酬，同时计入当期损益
E．对职工没有选择权的辞退计划，在符合预计负债确认条件时，应当根据计划条款规定拟解除劳动关系的职工数量、每一职工的辞退补偿等计提应付职工薪酬
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A.工会经费不通过“应付职工薪酬”科目核算
B.工会经费通过“其他应付款”科目核算
C.职工教育经费和工会经费都通过“应付职工薪酬”科目核算
D.职工教育经费通过“其他应付款”科目核算
A.营业收入0.30，职工人数0.35，资产总额0.35
B.营业收入0.35，职工薪酬0.30，资产总额0.35
C.职工人数0.35，职工薪酬0.35，资产总额0.30
D.营业收入0.35，职工薪酬0.35，资产总额0.30
A.生产部门人员的职工薪酬，借记“生产成本”、“制造费用”科目，贷记“应付职工薪酬”科目
B.管理部门人员的职工薪酬，借记“管理费用”科目，贷记“应付职工薪酬”科目
C.销售人员的职工薪酬，借记“销售费用”科目，贷记“应付职工薪酬”科目
D.应由在建工程、研发支出负担的职工薪酬，借记“在建工程”、“研发支出”科目，贷记“应付职工薪酬”科目
A.职工福利费为非货币性福利的，应当按照公允价值计量
B.企业应当将辞退福利分类为设定提存计划和设定受益计划
C.短期薪酬是指企业在职工提供相关服务的年度开始12个月内需要全部支付的职工薪酬
D.在职工提供服务从而増加了其未来享有的带薪缺勤权利时，企业应确认与累积带薪缺勤 相关的职工薪酬
A.根据事项（1），长城公司应确认应付职工薪酬借方发生额1 470万元
B.根据事项（3），长城公司应确认应付职工薪酬22.5万元
C.根据事项（4），长城公司应确认的主营业务收入67.5万元
D.根据事项（5），长城公司应计入管理费用的职工薪酬为100万元
E.根据职工提供服务的受益对象，长城公司2×10年12月应计入管理费用的职工薪酬为201.48万元
A.以现金结算的股份支付应该通过应付职工薪酬核算
B.应付股利是指企业经股东大会或类似机构审议批准宣告发放的现金股利或利润
C.企业应支付给职工的年终奖应通过其他应付款核算
D.长期借款的利息可能记入长期借款——应计利息科目
A.负债的计税基础=账面价值-以前期间已税前列支的金额
B.应付职工薪酬不会产生暂时性差异
C.负债的计税基础=账面价值-未来可税前列支的金额
D.资产的计税基础=资产的账面价值-以前期间已税前列支的金额
A.提取专项储备 借：生产成本等 贷：专项储备
B.使用专项储备未资本化的，如支付安全检查费 借：专项储备 贷：银行存款等
C.使用专项储备资本化的，如购置大型环保设备 借：固定资产等 贷：原材料、应付职工薪酬、银行存款等
D.使用专项储备未资本化的，如购置大型环保设备 借：固定资产等 贷：原材料、应付职工薪酬、银行存款等
A.应当支付给职工的工资、奖金、津贴和补贴及其期末应付未付金额
B.应当为职工缴存的住房公积金及其期末应付未付金额
C.为职工提供的非货币性福利及其计算依据
D.依据短期利润分享计划提供的职工薪酬金额及其计算依据
A.企业以其生产的产品作为非货币性福利提供给职工的，应当按照该产品的账面价值和相关税费，计量应计入成本费用的职工薪酬金额
B.以外购商品作为非货币性福利提供给职工的，应当按照该商品的公允价值和相关税费，计量应计入成本费用的职工薪酬金额
C.企业将拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用的，应当直接将住房每期应计提的折旧计入管理费用，同时确认应付职工薪酬
D.租赁住房等资产供职工无偿使用的，应当根据受益对象，将每期应付的租金计入相关资产成本或费用，并确认应付职工薪酬
E.将拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用、或租赁住房等资产供职工无偿使用，难以认定受益对象的，直接计入当期损益，并确认应付职工薪酬
