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第1题
下列各项中，不属于人力资源管理中遇到的风险是()。
A.人力资源缺乏或过剩、结构不合理、开发机制不健全，可能导致企业发展战略难以实现
B.人力资源激励约束制度不合理、关键岗位人员管理不完善，可能导致人才流失、经营效率低下或关键技术、商业秘密和国家机密泄露
C.人力资源退出机制不当，可能导致法律诉讼或企业声誉受损
D.企业大额资金的使用没有经过相关人员的授权与批准，可能导致企业资金流失
第2题
没有任何一个社会制度能够容忍虚假会计信息，也没有任何一个经济主体会允许会计人员私自向外界提供或者泄露单位的商业秘密，会计人员在职业活动中诚实守信，客观公正等是会计职业的普遍要求。 （）此题为判断题(对，错)。
第3题
大数据征信面临的挑战不包括()
A.评分模型为使用者带来挑战
B.征信数据不全，平台上传数据积极性低
C.针对互联网征信的法律法规体系不健全，行业标准没有形成
D.用户个人信息安全和隐私保护存在风险
第9题
如果网络中没有配置GPRS保留信道，系统参数的设置可以保护正在进行数据传输的最后一个GPRS可转变信道直到数据传输结束，然后才提供给极端忙时的GSM语音业务使用此题为判断题(对，错)。
