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[多选题]

社会角色扮演的前提()。

A.角色确定

B.角色意识

C.角色表现

D.角色实践学员

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第1题
在社会角色的扮演中,角色之间或角色内部发生了矛盾、对立或抵触,妨碍了角色扮演的顺利进行,这是()

A.角色冲突

B.角色不清

C.角色中断

D.角色失败

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第2题
一个人接受角色规范的要求、愿意履行角色规范的状况称为()。

A.角色扮演

B.角色失败

C.角色认同

D.角色冲突

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第3题
在角色扮演过程中,个体按他人的期待不断调节自己的行为并予以塑造,这是

A.角色期待

B.角色领悟

C.角色实践

D.角色运用

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第4题
个人在多重角色扮演的实际过程中时间和精力上的手足无措,这是()。

A.角色紧张

B.角色冲突

C.角色不清

D.角色中断

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第5题
角色扮演法给参与者提供了角色实践的机会,有利于提高参与者的能力,因此,角色扮演法也常常用于员工培训。()
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第6题
一对一的沟通类角色扮演法通常需要被评价者扮演()的角色。

A.技术部员工

B.人事部员工

C.管理者

D.财务人员

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第7题
角色扮演法具体包括()。

A.情境分析扮演

B.剧本扮演

C.角色互换扮演

D.故事扮演

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第8题
互补性角色是指幼儿通过模仿对象的典型动作来进行角色扮演,如通过转动方向盘的动作来扮演词机,通过挥动手臂来扮演交警。()
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第9题
在品德与态度的教育培训技术中,通过让被开发者扮演相关角色,加深理解、体验与了解相关角色,从而改变对相关角色态度的一种方法是()。

A.品德评价法

B.促进理解讨论法

C.角色扮演法

D.生活指导法

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第10题
在一个模拟真实的工作情境中让受训者扮演情境中的角色模拟性地处理工作事务,尝试用各种不同的方法解决向题。从而提高处理各种实际问题的能力的培训方法是()。

A.游戏法

B.角色扮演法

C.模拟法

D.案例分析法

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第11题
社会技能行为评价法包括()

A.等级评定法

B.同伴提名法

C.直接观察

D.行为角色扮演

E.自我报告法

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