关于停工令以下说法正确的是()。
A.停工令可以由总监代表签署
B.停工令只能由总监亲自签署
C.发生重大工程纠纷时可以下达停工令
D.总监下达停工令前,宜事先向建设单位报告
A.停工令可以由总监代表签署
B.停工令只能由总监亲自签署
C.发生重大工程纠纷时可以下达停工令
D.总监下达停工令前,宜事先向建设单位报告
A.周安全生产检查由项目安全经理牵头,安全部组织,相关部门及分包单位负责人、项目专职安全管理人员参加
B.周安全检查的范围为施工区
C.周安全检查应留存书面安全检查记录,对隐患可不下达安全隐患整改通知书,重大安全生产隐患需下达局部停工整改令
D.对检查出的安全隐患,隐患主管部门和人员应按“五定”原则(定责任人、定时限、定资金、定措施、定预案)落实隐患整改。暂时不能整改的隐患或问题,除采取有效防范措施外,应纳入计划,落实整改
A.总监理工程师可以提出或接受任何变通办法以解决问题
B.总监理工师应设计合理的奖罚机制协调进度和质量问题
C.施工单位采用不当方法施工时,监理工程师应立即签发停工令
D.分包合同履行中发生的索赔,应由分包单位根据总承包合同进行索赔
A.进入受限空间作业前,应对受限空间的客观状况及作业内容进行危害识别,不同作业内容,应分别制定相应的作业程序及安全措施
B.停工大检修装置的塔、容器、油罐等受限空间,与系统之间采取了有效的隔离措施,受限空间内介质首次应化验分析合格后,每隔4H一次分析方法,可采用便携式检测仪进行检测
C.在停工检修期间,办理“进入受限空间作业许可证”后,中间施工是否中断不影响其有效期
D.在作业如发现异常情况或感到不适和呼吸困难时,应立即向安全监护人员发出信号,迅速撤离现场,严禁在有毒、窒息环境中摘下防护面罩
A.停工缓建或延期开工中,关注无证施工、现场管理及施工图纸滞后问题带来的停缓。施工单位原因造成的停缓不予补偿,且对我司造成的损失要追责
B.停工缓建或延期开工中,管理人员、材料及施工机具去留安排,将损失降低至最小
C.抢工赶工中,提前做好推盘计划、施工组织设计,避免预售节点调整及施工管理问题导致的赶工抢工
D.做好施工组织管理,特殊情况下可未定价先施工
E.科学铺排施工计划,划清责任分界
A.较长时期的停工缓建阶段可不采取临时或永久性的隔热与保温措施。
B.较长时期的停工缓建阶段可以让混凝土接受太阳直接曝晒。
C.混凝土的养护包括自然养护和蒸汽养护。
D.以上说法都不正确。
A.一个日的信令点对应唯一个链路集
B.一个链路集只能包含一个日的信令点
C.一个链路集可包含多个H的信令点
D.两相邻信令点一般设置一个链路集
A.SABA/SMA选SABA,SABA优选博雾吧
B.SABA/SMA选SAMA,SAMA优选博雾吧
C.SABA/SMA选SABA,SABA优选令舒吧
D.SABA/SMA选SAMA,SAMA优选令舒吧
A.UE附着过程中为IMS信令建立一个默认的承载
B.UE发起呼叫,IMS的SIP信令通过默认承载P-GW送到IMSCore中接续呼叫
C.呼叫发起过程中建立IMS语音媒体的
D.主被叫的语音媒体流经过专有承载进行传送