A.职业生涯规划的主体是个人
B.职业生涯规划是从目标确定到实现的全过程
C.适当的工作目标是实现职业生涯目标的最佳途径
D.职业生涯目标与企业发展目标相结合
E.企业是员工实现个人职业生涯目标的重要场所
A、会记录和处理观察、测量的结果
B、认识探究的成果可能对科学决策产 生积极的影响
C、能从多种信息源中选择有关信息
D、理解实验对科学探究的作用
A.认为咨询师应持完全中立的态度,不应带有任何自己的价值观念
B.认为咨询中应该给求助者灌输、传授一些正确的、健康的价值观
C.以求助者的快乐、满足作为咨询目标
D.求助者并不都能提供有效的目标
A.职业生涯目标修正是自我条件重新剖析和发展机遇重新评估的基础上进行
B.影响职业生涯规划变化的因素很多,不是所有的变化因素都能预测的
C.对职业生涯目标的修正,更侧重于个人的兴趣爱好
D.职业发展措施修订是根据修正后的长远目标和阶段目标,制定新的自我发展措施
A.人际关系协调对社会发展有重要的作用
B.管理者的协调作用是使员工们发挥1+1>2的作用
C.从行为学角度看协调不利于决策目标的顺利实现
D.协调可以化解组织的各种矛盾,控制组织中的种种冲突
A.规划、确定安全深入广场目标、安全组织机构及职责
B.提出危险源管理、职业健康管理、事故及应急管理等过程控制要求
C.编制安全管理措施和安全技术措施
D.配置必要的资源
E.确保安全生产目标的实现