题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
以下说法错误的是（）
A.公司工资制度分为计件工资和计时工资
B.操作员是计件工资
C.包装岗位是计时工资
D.检验岗位是计时工资
答案
D、检验岗位是计时工资
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A.公司工资制度分为计件工资和计时工资
B.操作员是计件工资
C.包装岗位是计时工资
D.检验岗位是计时工资
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A.绩效工资制度的支付形式是一次结清的工资
B.绩效调薪制度每季度或每年支付
C.员工持股计划可覆盖全体或部分员工
D.利润分享计划按照利润进行绩效评价
A.房源录入内网系统前，需要先确认房源“符合公司准许作业的类型”
B.小王将房源录入内网系统没有问题
C.小王会被扣6分信用分
D.小王会被扣3分信用分
B．经公司认定存在经营或资金风险的子公司，所有经营业务采购资金全部报公司审批。100万以下报公司分管业务领导和财务总监审批，500万以下报总经理审批，500万以上报董事长审批
C．公司及各级子公司新增业务首次付款金额超50万元的需报董事长审批
D．公司及各级子公司所有长、短期投资款均需董事长审批，必要时由董事会讨论决定
A.事业单位工作人员提前 15 日书面通知事业单位,可以解除聘用合同
B.初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限 3 年以上的,试用期为 6 个月
C.事业单位工作人员对涉及本人的处分决定不服的,可以向人民法院提起诉讼
D.国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度
A、A公司的自留额为20万元
B、B公司承担保险金额的比例最大
C、当总赔付金额不超过100万时，C公司不用赔付
D、当保险金额上升时，A公司自留额不变
A.Ⅰ、Ⅱ
B.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ
C.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
D.Ⅱ、Ⅲ
A.MGO奖金计入MGO招募人工资，按现行工资制度执行，与月度工资一起发放
B.以合同提交日期判定是否在激励有效天数内，以门店确认日期判定奖金的发放日期
C.MGO被招募人提成处于待发佣状态，或MGO被招募人业绩产生冻结、退单等情况，相应的MGO招募人奖金与针对性情况并行处理
D.MGO招募人单月缺勤天数≧15天的，当月MGO奖金按50%兑现
A.如果有分配到公司的电话，当没有话费的时候，需要在审批中通过“公司电话充值申请表”充值
B.如果需要用到公司印章，应在审批中通过“用印申请”提交用印需求
C.如果想要加入公司的俱乐部，可以通过审批的“加入俱乐部申请表”提交申请
