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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

辐射权重因子()而引入的。

A.为了考虑不同器言或组织对发生辐射随机性效应的不同敏感性

B.为了比较放射性的能量

C.为了比较放射性的强弱

D.为了考虑不同类型的辐射在使组织或器官受到损害方面的效力不同而设置的

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第1题
下列关于组织权重因子的说法正确的是()。

A.无量纲,它描述了不同组织或器官对全身总危害的贡献

B.为了比较不同类型的辐射引起的不同生物学效应

C.为了统一表示各射线对机体的危害效应

D.以上说法均不正确

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第2题
多因子模型的个股权重的影响因素包括()。

A.个股的因子得分

B.个股所属行业在沪深300指数里的权重大小

C.不用考虑行业,仅考虑因子得分

D.个股在组合中的权重大小

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第3题
引入组织权重因素ωT是为了考虑不同组织或器官对发生()效应的不同敏感性。

A.确定性

B.随机性

C.电解性

D.损伤性

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第4题
对于模型yt=b0+b1xt+ut,为了考虑“地区”因素(北方、南方),引入2个虚拟变量形成截距变动模型,那么会产生()。

A.序列的完全相关

B.序列不完全相关

C.完全多重共线性

D.不完全多重共线性

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第5题
在双代号网络施工进度筹划中,为了对的体现工作之间的逻辑关系而引入的虚工作,其()为零。

A.总时差

B.自由时差

C.间隔时间

D.持续时间

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第6题
主要的绩效指标权重设计方法有()。

A.专家经验判定法

B.权重因子判断表法

C.层次分析法

D.加权平均法

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第7题
仅受预紧力F0的螺栓,其强度计算式为σ=4*1.3F0/(π*d12)≤[σ],其中系数1.3是考虑()。

A.拧紧时有拉扭联合作用的影响

B.强度储备

C.因预紧力F0不宜控制而引入的安全系数

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第8题
不属于绩效指标权重分配运用的统计学方法()。

A.问卷调查法

B.对偶加权法

C.等级序列法

D.权值因子判断表法

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第9题
新资金引入稳健组合营销对于理财人员考核而言,可以同时提升的KPI指标有()

A.投资理财创利,权重占比15%

B.UM月日均净增,权重占比25%

C.财富及以上客户净增,权重占比15%

D.存款月日均净增,权重占比15%

E.公私募基金中收,权重占比15%

F.客户承接率,权重占比5%

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第10题
绩效考评机制具体的表现()。

①评价时应有系统性、战略性、全面的眼光②注重对指标的相互关系及其权重的确定③将目标管理、关键绩效指标以及平衡记分卡等评价技术引入到税收管理绩效评价工作中。

A.①②

B.②③

C.③

D.①②③

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第11题
“对人们的主观判断进行形式的表达、处理与客观描述,通过判断矩阵计算出相对权重后,进行判断矩阵的一致性检验,克服两两相比的不足”,这段表述指的是哪一种绩效指标权重设计方法()?

A.专家经验判定法

B.权值因子判断表法

C.加权平均法

D.层次分析法

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