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[判断题]

所有未转正的新入职员工,一个月内都必须完成对应层级的场景学习、场景考试及转正考试。场景考试完成率必须为100%,除此之外还需另学习2-4门课程()

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第1题
新入职员工信息化培训及考试结果将影响转正()
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第2题
组织人员基础行为规范进行培训和全员考试,新入职员工多久必须完成考试()

A.一周内

B.一个月内

C.不需要考试

D.半年内

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第3题
系统开通当天HRBP将推送学习课程,新员工需在收到推送流程后一个月内完成线上学习并考试。课程最后的考试需要达到()分及以上才算合格。该考试成绩将作为新员工后期转正的重要参考依据

A.70

B.80

C.90

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第4题
下列属于员工试用期转正考核评估的内容的是()

A.用人部门进行考核评价

B.入职培训考试

C.日常绩效考核

D.能力态度评价

E.试用期间员工本人的出勤率

F.试用期内未发生任何违纪行为

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第5题
新员工试用期内必须参加由人力行政部组织的新员工入职培训,培训结束后,人力行政部一个月 内应组织考试,考试得分()分,考试不合格有一次重新培训与考核的机会,如仍不合格的将影响到员工的转正

A.≥60分

B.≥70分

C.≥80分

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第6题
入职有1个月的导购转正理论考试,业绩完成75%,是否可以转正()

A.可以转正

B.不可以转正

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第7题
试用期表现极其优秀的员工,即使入职集训考试不合格,也可正常转正()
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第8题
员工申请转正需满足以下条件()

A.新员工试用期1-2个月,入职1/2个月可提交转正申请

B.部门业务流程考试,部门经理考评通过者

C.人事档案齐全者

D.参加公司制度及文化考试,考试成绩达到80分以上者

E.RP体统操作考试(相关部门需要操作ERP)

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第9题
以下选项中,符合非文职人员免初选规定的是()

A.1.A、转正(转正日期以转正考试通过日期为准)后满90天

B.入职日期

C.申请前三个月必须绩效有两个A或有两个四星级及以上星级

D.申请前近半年必须绩效有两个A或有两个四星级及以上星级

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第10题
以下选项中,符合非文职人员免初选规定的是()

A.转正(转正日期以转正考试通过日期为准)后满90天

B.入职日期

C.申请前三个月必须绩效有两个A或有两个四星级及以上星级

D.申请前近半年必须绩效有两个A或有两个四星级及以上星级

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