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[单选题]

在人员管理,供电服务指挥体系队伍建设的要求是();完善指挥中心和业务班组相关的规章制度、严格管控服务过程质量,提出绩效考核建议,支撑运检、营销、调控的专业管理

A.做好业务组织和人员、班组管理,落实各项业务规范和工作标准

B.做好业务组织和人员、班组管理,落实各项业务规范和安全管理标准

C.研究建立健全团队激励与考核、员工发展等机制,分类制定岗位绩效评价标准

D.构建过程透明、信息在线、流程融合的供电服务指挥体系

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A、做好业务组织和人员、班组管理,落实各项业务规范和工作标准

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第1题
推进“一体四翼”发展布局,要服务新型城镇化发展,加快提档升级,助力提升经 济发展优势区域的经济和人口承载能力。实施农村电网巩固提升工程,加强乡镇供电所和农 电队伍建设,补齐乡村供电服务短板()
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第2题
队伍管理要有体系思考、不能()、(),日常工作要()、(),每日工作不能现思考,队伍建设不能拍脑门

A.头疼医头

B.脚疼医脚

C.有规划

D.有计划

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第3题
《国家电网公司“十二五”电力营销发展规划》提出:建立供电服务品质评价体系,实现服务品质在线监控、动态管理、持续改进,确保公司服务质量在公共服务行业的领先地位。()
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第4题
运维检修(含供电服务指挥)人员应经过上岗培训、考核方可上岗()
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第5题
合规建设示范区创建要探索构建“MAPS”合规评估体系,“MAPS”合规评估体系主要包括四大内容,即内部合规管理(Management)、内外部评价(Assessment)、(____)、制度有效性(System)()

A.员工队伍建设(Personnel)

B.人事管理体系(Person)

C.人力资源规划(Plan)

D.人才梯队建设(People)

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第6题
《国家电网有限公司关于印发深化营销稽查与质量监督体系建设两年行动计划的通知》中:聚焦建设具有中国特色国际领先的能源互联网企业战略目标,坚持以问题为导向,以精益管理为目标,以数据分析为支撑, 大力强化(),推动营销精益化管理、精细化运作、规范化服务

A.营销稽查与质量监督组织体系建设

B.工作制度建设

C.管控能力建设

D.数字稽查建设和稽查队伍建设

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第7题
《国家电网有限公司关于印发深化营销稽查与质量监督体系建设两年行动计划的通知》中:聚焦建设具有中国特色国际领先的能源互联网企业战略目标,坚持以问题为导向,以精益管理为目标,以数据分析为支撑, 大力强化营销稽查与质量监督组织体系建设、工作制度建设、管控能力建设、数字稽查建设和稽查队伍建设,推动()

A.营销精益化管理

B.精细化运作

C.风险防控

D.规范化服务

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第8题
各级单位应全力保障应急体系建设、突发事件处置及灾后重建所需资金的投入,将本单位应急队伍建设、()和装备购置、应急指挥平台建设维护、应急能力评估、应急培训、应急演练等资金纳入年度预算予以列支进行保障。
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第9题
各级单位最好可以保障应急体系建设、突发事件处置及灾后重建所需资金的投入,将本单位应急队伍建设、应急物资和装备购置、应急指挥平台建设维护、应急能力评估、应急培训、应急演练等资金纳入年度预算予以列支进行保障。()
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第10题
切实加强网络与信息系统应急管理体系建设。按照()的原则,在()建立应急组织和指挥体系;坚持“安全第一,预防为主”的方针,加强应急响应队伍建设,优化完善应急预案,落实常态应急演练工作,做好应急保障工作;加强安全风险监测与预警,建立“()”的快速响应工作,强化应急处置。严格执行信息安全事故通报制度(通报规范见附件1),做好节假日和特殊时期的安全运行情况报送工作。

A.综合协调、统一领导、分级负责

B.公司总部、各分部、省(自治区、直辖市)电力公司、直属单位

C.公司总部、各分部、省(自治区、直辖市)电力公司、各级单位

D.上下联动、区域协作

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第11题
以下哪些选项属于一级(直属)分行私人银行中心职能()
A.负责研究分行私人银行客户金融服务需求和同业市场竞争态势,提供产品服务方案,并在总分行授权范围内开展包括项目尽调、项目遴选和项目推荐在内的金融资产服务B.负责制订分行私人银行发展规划并组织实施,推动分行私人银行业务推进委员会各项工作(various work)要求,履行分行私人银行业务推进委员会秘书处职责,负责分行私人银行业务指标制订、业绩评价和绩效考核C.负责组织、指导和推动分行分支机构私人银行客户发展、维护体系,产品销售(product sales)体系的建设D.负责组织分行私人银行从业人员的专业培训,加强人员队伍建设,提升地区私人银行业务整体竞争力
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