题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

你的来访在咨询中哭诉被前咨询师C性骚扰，你觉得应该（）

A.不和来访商量，直接向伦理委员会举报该咨询师

B.和来访商议，并告知来访她有权去伦理委员会投诉

C.和来访讨论她的感受，但不提及专业规范

D.联系C告知其违反伦理了

答案

B、和来访商议，并告知来访她有权去伦理委员会投诉

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第1题

真诚在咨询活动中的重要意义在于()。

A.可以使求助者感到被接纳、被信任

B.可以使咨询师宣泄情感

C.可以使求助者感到安全

D.可以使咨询师认识真正的自我

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第2题

真诚对于咨询关系的意义包括（）

A.安全自由的氛围,让来电畅所欲言

B.良好的榜样，让来电学会真实的交流

C.让来访看到咨询师的态度，从而认识到自己的问题

D.发泄咨询师的情绪

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第3题

咨询中，咨询师是否很好地理解了你的问题和需求（）

A.充分理解

B.基本理解

C.一般

D.很少理解

E.完全不理解

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第4题

共情在心理咨询中的意义，描述错误的是()。

A.咨询师通过共情，能够舍身处地的准确的理解求助者，把握求助者的内心世界

B.使求助者感到自己是被理解、被接纳的，从而促进良好咨询关系的建立

C.咨询中某些咨询师迫切需要对求助者进行指导，好为人师，共情可以直接起到明显的助力效果

D.鼓励并促进求助者进行深入的自我探索，促进了自我表达，促成求助者深入、全面、准确的认识自我，也促进咨询双方彼此理解和更深入的交流

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第5题

卡牌咨询中，如果来访者说自己生气骂了孩子，咨询师以下回应哪句是不合适的（）

A.你批评了孩子，是吗

B.你怎么能骂孩子呢

C.当时你很生气

D.现在你对这件事的感受是什么

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第6题

关于推荐类名单，以下哪些说法正确（）

A．咨询师 A 推荐名单给咨询师 B，但学员在咨询师 A 处报名，且超过咨询师B的保护期，则业绩归属 100%属于咨询师 AB．若推荐咨询师 A 发推荐名单给咨询师 B，如果此名单在推荐前已报名，则咨询师B占60%业绩归属，咨询师A占40%业绩归属C．咨询师 A 发推荐名单给分校咨询师 B，如果被推荐学员要求更换 B 咨询师，则 A 需和 B 地主管反馈该情况，B 地主管更换回访咨询师 C，如果在咨询师C处报名，则咨询师A和咨询师B各占30%业绩归属，咨询师C占40%业绩归属D．（两个电话号码）咨询师 A 发推荐名单给分校咨询师 B，双方共同进行跟进，学员或者家长用另外的号码咨询咨询师 C，若三方均在保护期内，则推荐方业绩占比 50%，其他均分

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第7题

一般资料：求助者，男性，24岁，大学毕业，待业。案例介绍：求助者大学毕业两年，在父母的强压下去过一次招聘会，可到了招聘会场，没说一句话就走了。自述不擅于表达，看见别人都很会推销自己，觉得自己不如别人。因为自己没有工作经验，害怕不能胜任工作，所以一直没有自信，呆在家里。心理咨询师观察了解到的情况：求助者性格内向，独立性差，不爱交朋友，情绪低落。下面是心理咨询师和求助者的一段咨询谈话：心理咨询师：你希望在哪方面得到我的帮助？求助者：我害怕去招聘会。心理咨询师：你去过招聘会吗？求助者：去过，转一圈就走了。心理咨询师：你去招聘会转一圈，什么都不说，那叫应聘吗？求助者：我不敢说，怕拒绝，我害怕胜任不了工作。心理咨询师：你前面说很想找到工作，你现在告诉我几乎没有参加过招聘，这似乎存在着矛盾，你能解释一下吗？求助者：毕业快两年了，还没有找到工作，我真的很着急，可我真的不知道怎样应聘。心理咨询师：作为大学毕业生，你想想，有可能怎样去应聘呢？求助者：(沉默)得去参加招聘会，和人家说我想找工人作，讨论工作性质、条件、工资等。心理咨询师：因何原因你没有做这些呢？求助者：我怕去了人家不要我。心理咨询师：你的意思是说你去了，人家就应该聘你，因此，你到国务院应聘，人家就聘你，你到市政府应聘，人家还聘你，你到企业，人家同样会聘你。求助者：啊…好像不是这样的，(摇摇头) 心理咨询师：由于时间的关系，这次咨询只能到这里了，请你回去思考，下次咱们继续讨论。引发求助者心理问题的主要原因包括()

A.性格因素

B.人际压力

C.认知因素

D.经济压力

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第8题

下列哪项不是美容咨询师在咨询中运用的技巧（）

A.同情心

B.微笑服务

C.冷嘲热讽

D.不卑不亢

E.亲切友善