综合开拓不仅可以帮助业务员主顾开拓,增加收入,还可以帮助业务员通过基本法考核,助力个险人力留存。试用转正考核时,综拓佣金可计入其转正考核标准的();晋升主任时,综拓考核佣金可计入晋升业务主任FYC考核标准的();维持考核时,综合开拓考核佣金()计入《基本法》,参与个人(团队)维持考核中月均FYC的考核
A.30%、10%、100%
B.100%、10%、100%
C.100%、10%、30%
A、30%、10%、100%
A.30%、10%、100%
B.100%、10%、100%
C.100%、10%、30%
A、30%、10%、100%
A.件数要求:业务员当月承保寿险长险件数2件及以上
B.PP产品最多计入1件
C.佣金要求:寿险FYC及综合开拓佣金3000元(折后)
D.金管家APP要求:当月新增注册用户数达到1个及以上
E.产险商业险佣金10%可以计入钻石
A.计划与活动、主顾开拓、面谈准备、接触、说明、促成、售后服务
B.计划与活动、主顾开拓、接触时准备、接触、说明、促成、售后服务
C.计划与活动、主顾开拓、接触前准备、接触、说明、促成、售后服务
D.计划与活动、主顾开拓、接触前准备、接触、面谈、促成、售后服务
A.新契约短期险件数参与试用业务员转正考核
B.累计3件短险可折算1件长险,折算件数不设上限
C.综合开拓考核佣金累计达到300元计一件,参与试用业务员转正考核
D.综合开拓考核佣金累计达到300元计一件,参与试用业务员转正考核,但同一考核期内最多计入一件
A.营业部激励、主顾开拓、产品说明会、客户服务活动、行销工具、销售支持功能组
B.营业部激励、主顾开拓、客户服务活动、行销工具、投产比评估、销售支持功能组
C.营业部激励、主顾开拓、产品说明会、产说会功能组、行销工具、客户服务活动