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[单选题]

方案期间,推荐人累计面试通过三人,则奖励推荐人糖果盅或保鲜碗;累计面试通过五人,则奖励推荐人糖果盅或保鲜碗;累计面试通过七人,则奖励推荐人糖果盅或保鲜碗()

A.1个,3个,5个

B.4个,6个,8个

C.5个,10个,15个

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C、5个,10个,15个

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第1题
六月上岗且新兵营出勤率≥__的新人、推荐人。方案内容:在方案期间,若达成实动,则每2天新兵营出勤就获得一个金貔貅,封顶7个;若达成万元,则奖励推荐人1个金貔貅()

A.50%

B.60%

C.70%

D.80%

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第2题
一位新人,在2020年4月9日获得人保工号,自购人保福20年交5000元保费,推荐人当月无FYC,请问新人、推荐人可以获得哪些利益()

A.累计佣金2250元

B.新人双佣2000元

C.新人方案专项奖励1200元

D.推荐人伯乐奖1200元

E.推荐人可获得增员津贴8%

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第3题
一位新人,在2020年4月9日获得人保工号,对客户销售人保福20年交5000元保费,推荐人当月达成有效人力,请问新人、推荐人可以获得哪些利益()

A.累计佣金2250元

B.新人双佣2000元

C.新人方案专项奖励1200元

D.推荐人伯乐奖1200元,增员津贴8%

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第4题
关于内部推荐,以下说法不正确的是__()

A.所推荐人选,面试通过并成功入职,方可申请内推奖励

B.内部推荐奖励需纸质申请,给推荐人以及牟总签字

C.内部推荐表签字后需扫描给李萌备案

D.产品管理部王某成功推荐投资部P5级别1人,若该人选被录用并通过试用期,推荐奖励为1000元

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第5题
八九联动转正方案仅限北分方案期间前200名转正新人,若名额只剩最后一个,两个同一天达成转正标准的新人,上岗时间在前的新人对应的推荐人获得奖励()
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第6题
新增新奖 方案期间,2019年4月1日以后签约的销售人员,其推荐的新人在签约当月达成一晋标准的,按照()元/人的标准,奖励推荐人

A.300

B.450

C.500

D.270

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第7题
关于4月方案,下列说法错误的是()

A.4月1日-4月30日期间,单件标保10万,奖励13776元

B.二季度,客户经理首次晋升组经理,奖励本人晋升奖1500元,奖励育成人育成奖1500元

C.4月当月,推荐人健康,新增健康1人,奖励增员奖300元

D.4月当月,推荐人健康,且推荐人为一季度单月10万人力,新增健康2人,奖励增员奖1000元

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第8题
假如4月入司新人,连续三个月达成有效,则作为推荐人获得发方案奖励最低为(),最高为

A.2400 ;3600

B.1200;3600

C.3600;4800

D.2400

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第9题
星计划方案中,推荐人成功推荐1名首次入司新员,最高可奖励800元,推荐人若想全额获得奖励,需满足()

A.方案期间内新增1人

B.推荐人正常出勤80%以上

C.新员必须参加星启航培训班

D.推荐人通过星导考试,获得项目资格

E.推荐人及新人正常出勤80%以上

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第10题
新增lp方案,奖励推荐人500元的达成条件是()

A.期间lp上岗月起2个月内转正

B.期间lp上岗月起3个月内转正

C.期间lp上岗月起2个月内至少达成一次有效人力

D.期间lp上岗月起3个月内至少达成一次有效人力

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第11题
关于二季度全员晋升增员津贴方案()

A.方案执行期间为2020 年 4月 1 日—5月 31 日

B.核发时长为新人入司后12个月

C.要求推荐人月度FYC达成1000元及以上

D.奖励金额=直接增员新人月度合计保费*10%

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