方案期间,推荐人累计面试通过三人,则奖励推荐人糖果盅或保鲜碗;累计面试通过五人,则奖励推荐人糖果盅或保鲜碗;累计面试通过七人,则奖励推荐人糖果盅或保鲜碗()
A.1个,3个,5个
B.4个,6个,8个
C.5个,10个,15个
C、5个,10个,15个
A.1个,3个,5个
B.4个,6个,8个
C.5个,10个,15个
C、5个,10个,15个
A.50%
B.60%
C.70%
D.80%
A.累计佣金2250元
B.新人双佣2000元
C.新人方案专项奖励1200元
D.推荐人伯乐奖1200元
E.推荐人可获得增员津贴8%
A.累计佣金2250元
B.新人双佣2000元
C.新人方案专项奖励1200元
D.推荐人伯乐奖1200元,增员津贴8%
A.所推荐人选,面试通过并成功入职,方可申请内推奖励
B.内部推荐奖励需纸质申请,给推荐人以及牟总签字
C.内部推荐表签字后需扫描给李萌备案
D.产品管理部王某成功推荐投资部P5级别1人,若该人选被录用并通过试用期,推荐奖励为1000元
A.4月1日-4月30日期间,单件标保10万,奖励13776元
B.二季度,客户经理首次晋升组经理,奖励本人晋升奖1500元,奖励育成人育成奖1500元
C.4月当月,推荐人健康,新增健康1人,奖励增员奖300元
D.4月当月,推荐人健康,且推荐人为一季度单月10万人力,新增健康2人,奖励增员奖1000元
A.方案期间内新增1人
B.推荐人正常出勤80%以上
C.新员必须参加星启航培训班
D.推荐人通过星导考试,获得项目资格
E.推荐人及新人正常出勤80%以上
A.期间lp上岗月起2个月内转正
B.期间lp上岗月起3个月内转正
C.期间lp上岗月起2个月内至少达成一次有效人力
D.期间lp上岗月起3个月内至少达成一次有效人力
A.方案执行期间为2020 年 4月 1 日—5月 31 日
B.核发时长为新人入司后12个月
C.要求推荐人月度FYC达成1000元及以上
D.奖励金额=直接增员新人月度合计保费*10%