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根据公司《员工考勤管理办法》相关规定,探亲假可分段休假。()

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第1题
根据《公司劳动合同管理办法》规定,公司两级机关及经营性中心的员工实行______工时工作制。

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第2题
有一家电脑销售公司,公司人数100人。每到月底,人事部门的同事就开始收集和整理各种加班单,外出
单,请假单以及出差审批。2个人事,要花费3-4天来手工核对每一个员工的考勤数据,不仅效率低下,而且准确率还不高,经常受到员工的投诉。自从使用钉钉考勤后,同样的工作只需要1个人花1天就能搞定,效率提升8倍。请问小钉在钉钉考勤中做了什么操作?

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第3题
钉钉支持地理位置考勤,员工只要在以办公地点为圆心,以有效范围做半径的圈内就可以正常打卡。试
想一下,当其他公司的员工焦急的在电梯口等待电梯时,我们的员工已经完成了打卡,是何等的骄傲啊!那么问题来了,地理位置考勤设置范围的最大值及最小值是多少呢?

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第4题
临近年底,业务压力越来越重,公司加班的现象也比较严重。小钉作为管理员希望在考勤上给到员工人
性化的关怀。于是,他在考勤的晚走关怀设置里插入了一些文案,比如:“夜深了,注意身体哦!”这么一来,员工可以在每晚22:00至次日4点,随机看到这些文案。那么问题来了,小钉可以在考勤的晚走关怀设置里最多插入多少条文案呢?

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第5题
临近年底,业务压力越来越重,公司加班的现象也比较严重。小钉作为管理员希望在考勤上给到员工更
多关怀。于是,他整理了一些非常正能量的文案鼓励员工,并提醒大家注意身体。这么一来,员工可以在每晚22:00至次日4点,随机看到这些文案。那么问题来了,小钉可以最多准备多少条文案呢?
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第6题
员工的()缴纳比例,按相关部门下发的文件标准和公司的相关规定执行。个人应缴部分由公司代扣。

A.养老保险

B.失业保险

C.医疗保险(包括大额医疗保险)

D.住房公积金

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第7题
(二 ) 甲企业于 2009 年 10 月成立 , 因经营规模较小 , 拟不设置会计机构 , 将会计工作委托新兴
财务咨询公司代理 。 新兴财务咨询公司于 2009 年 9 月成立 , 并通过工商行政部门核准登记 ,负责人贾某为持有会计从业资格证书的高级会计师,另有 10 名专职员工(其中 3 名持有会计从业资格证书 ) 。

要求:根据资料,回答 6 - 10 题:

6 .根据《会计法》对设置会计机构的相关规定,以下说法中正确的有() 。

A. 实行企业化管理的事业单位,应当设置会计机构

B. 社会团体和其他组织,可以不单独设置会计机构

C. 不单独设置会计机构的单位,应当在有关机构中设置会计人员并指定会计主管人员

D. 不具备设置会计机构和会计人员条件的单位,应当委托会计类中介机构代理记账

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第8题
下列情形,重要岗位员工需要实行强制休假的是()。

A.根据业务主管部门或上级机构的相关规定

B.为强化管理、防范风险而进行的专项安排

C.员工工作内容、质量或行为呈现出异常

D.业务检查中发现异常情况或有引起风险事件可能的举报

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第9题
《吉林石化公司健康监护管理办法》规定,各单位应及时将职业健康检查结果及职业健康检查机构的建议以口头形式如实告知员工。()
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第10题
钉总的公司有60%的员工是外勤人员,刚刚使用签到功能2天时间,部分员工还没有养成签到的习惯,请问小钉可以在哪里快速找到未签到的同事,并提醒相关人员完成签到?

A.点击“考勤”-点击“统计”-点击“未签到”-选择“DING一下”-选择需要提醒的员工-选择提醒方式-完成发送

B.点击“签到”-点击“设置”-点击“未签到”-选择“DING一下”-选择需要提醒的员工-选择提醒方式-完成发送

C.点击“签到”-点击“足迹”-点击“足迹分布”-点击“未签到”-选择“DING一下”-选择需要提醒的员工-选择提醒方式-完成发送

D.点击“签到”-点击“足迹”-点击“未签到”-选择“DING一下”-选择需要提醒的员工-选择提醒方式-完成发送

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