临床带教的带教思路()
A、合理安排工作,必须规范带教
B、坏笑也方法应灵活多样,因人施教
C、主动与实习生沟通,关心学习及生活所需
D、全面拓宽自身知识面,提高业务素质
E、思想、行动均做好表率
A、合理安排工作,必须规范带教
B、坏笑也方法应灵活多样,因人施教
C、主动与实习生沟通,关心学习及生活所需
D、全面拓宽自身知识面,提高业务素质
E、思想、行动均做好表率
A.实习后期,尤其是快找工作的阶段,理解学生,如出现一些纪律问题:如迟到
B.包容学生性格差异
C.换位思考
D.看到学生的闪光点,激发学习兴趣
A.大专及以上学历,护师及以上专业技术职称,5年以上专业工作经验,3年以上临床带教经验
B.大专及以上学历,中级及以上专业技术职称,5年以上专业工作经验,2年以上临床带教经验
C.大专及以上学历,中级及以上专业技术职称,5年以上专业工作经验,3年以上临床带教经验
D.大专及以上学历,副高及以上专业技术职称,5年以上专业工作经验,1年以上临床带教经验
A.由带教老师负责组织,护士与护理实习生参加
B.重点是护理的基础知识和理论,根据实习护士的需要确定查房的内容和形式
C.围绕实习护士在临床工作中的重点和难点
D.按照《护理教学查房规范》,每月进行1~2次的临床带教查房,如操作演示、案例点评、病例讨论等
A.教学意识不强,教学能力不强,教学体系不健全
B.无教学氛围,无激励措施,无考核办法
C.临床负担太重,带教活动评价缺乏科学性
D.师资培训缺乏课程体系培训内容单一片面
A.向带教老师、同期学员学习的同质性学习
B.向临床医护人员学习的异质性学习
C.向管理人员学习的拓展性学习
D.向病人学习的拓展性学习