用人单位与农民工书面约定或者依法制定的规章制度规定的具体支付日期,可以在农民工提供劳动的当期或者次期。具体支付日期遇法定节假日或者休息日的,应当在()支付。用人单位因不可抗力未能在支付日期支付工资的,应当在不可抗力消除后及时支付。
A.法定节假日或者休息日前
B.法定节假日或者休息日时
C.法定节假日或者休息日后
A.法定节假日或者休息日前
B.法定节假日或者休息日时
C.法定节假日或者休息日后
A.用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬
B.用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令
C.用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以提出异议,但不可单方面解除劳动合同
D.劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额,参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定
测量工作人员应当与用人单位签订(),以保护自身的合法权利。
A.书面劳动合同
B.口头劳动合同
C.约定形式的劳动合同
D.不必要签任何协议,只要有事实劳动用工关系
A.制定有关证券市场监督管理的规章和规则,依法行使审批或者核准权;
B. 对证券的募集、发行、交易以及证券发行人、证券服务机构的证券业务活动进行监督管理;
C. 对证券市场信息披露情况进行监督检查;
D. 制定从事证券业务人员的资格标准和行为准则并监督实施
A.政府部门
B.用工单位
C.公安机关
D.工商部门
A.1
B.2
C.3
D.6
A.未依法为劳动者缴纳社会保险费的
B.用人单位强迫劳动的
C.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬的
D.用人单位未提供符合国家标准的劳动条件的
E.奖金不满意的
A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的
B.未及时足额支付劳动报酬的
C.未依法为劳动者缴纳社会保险费的
D.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的
A.欺骗投保人、被保险人或者受益人及对投保人隐瞒与保险合同有关的重要情况
B.阻碍投保人履行本法规定的如实告知义务,或者诱导其不履行本法规定的如实告知义务
C.挪用、截留、侵占保险费
D.拒不依法履行保险合同约定的赔偿或者给付保险金义务
用人单位拖欠或者未足额发放劳动报酬的,劳动者可以依法向当地()申请支付。
A.公安局
B.人民法院
C.检察院
D.劳动局