题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

过失包括以下哪些（）

A.旷工1天

B.上班期间睡觉、私自离岗外出

C.拒绝安保人员验包

D.发现事故苗头，知情不报

E.泄露公司商业秘密

F.吵架、骂人、破坏同事团结

答案

B、上班期间睡觉、私自离岗外出

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第1题

以下关于甲类过失描述中，正确的是（）

A.没有工作环境的卫生观念，在工厂、办公室等相关的工作场所内随地吐痰、乱扔垃圾的

B.事前未与上级联系或没有正当理由缺勤等旷工1天以内（包括1天）的

C.一个考勤周期内累计4次（包括4次）因个人员原因没有打考勤卡的

D.未经许可擅自离开工作场所的

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第2题

以下哪些情况算旷工（）

A.迟到、早退或擅离职守超过30分钟计旷工半天，超过4小时（含4小时）计旷工1天

B.未准假而不上班者

C.假期已满，既未继续办理请假手续，又不上班者

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第3题

以下属于A类过失的情形的是（）

A.旷工者

B.口头警告两次（含）以上者

C.连续旷工两天（含）或一年里累计旷工超过五天（含）

D.上班时间做与工作无关的事情（包括但不限于睡觉、浏览无关网站、阅看无关书刊），消极怠工，影响正常工作进度者

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第4题

以下哪些行为，公司可按旷工处理（）

A.迟到/早退超过30分钟以上，1小时内，按旷工0.5天处理

B.迟到/早退超过1小时以上，按旷工1天处理

C.当月累计迟到或早退达3次，按旷工0.5天处理

D.未办理相关手续而无故未打卡者按旷工处理

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第5题

（考勤规则）以下考勤与休假规则正确的有哪些（）

A.每月3次考勤差异处理，次月2日前需完成考勤异常流程

B.调休、补休、请假均需走流程，至少提前1天完成流程

C.员工晚于规定上班时间到岗、且超过30分钟（含）将视为迟到

D.连续旷工3天，公司除旷工标准罚款外，还将与其解约

E.漏打卡、无故不打卡均视为旷工

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第6题

上班迟到或早退的处罚方式有哪些（）

A.迟到或早退5分钟之内，罚款100元

B.超过4小时，按旷工1天处罚100元并扣除1天全额工资

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第7题

过失类别包括以下哪些（）

A.轻度过失

B.过失

C.严重过失

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第8题

以下哪一说法是正确的（）

A．不服从工作安排（包括员工在不能胜任工作及因病或非因工负伤医疗期满不能从事原工作时拒绝公司做出的岗位调整决定等）或消极怠工的行为（包括但不限于以下行为：经2次（含）以上通知仍拒不执行而影响工作正常开展的行为）将会严重违反公司制度B．员工未出勤时间扣除2倍工资C．在规定的考勤时间内，缺勤2小时（含）以上，4小时（含）以下的，计旷工半天；缺勤5小时以上的，计旷工1天，如有部门另行制定相关制度且经公司正式发布实施的，以相关制度为准

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第9题

下列属于考勤规范的有哪些（）

A.每人每月仅5次补卡机会

B.迟到早退1次按旷工1天处理

C.旷工一天扣当天基本工资，另扣3天绩效奖金，岗位津贴及特殊浮动补贴

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第10题

以下行为属于“较重过失”的是（）

A.不遵守院内车辆停放规定

B.发生患者投诉，给医院造成不良影响

C.工作期间饮酒、打架斗殴、扰乱公共秩序