首页 > 职业技能鉴定> 月嫂/母婴护理师
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

对知识型团队绩效评价所采用的利润率、小时工资额、投资收益率等指标属于()。

A.效益型指标

B.风险型指标

C.递延型指标

D.效率型指标

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第1题
为了完成共同目标而共享信息和其他资源,在充分的沟通和协商基础上开展工作的群体,就是()。

A.知识型团队

B.学习型团队

C.跨文化团队

D.沟通型团队

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第2题
20世纪60年代以前,运用的比较广泛的财务绩效评价指标是()。

A.销售利润率

B.剩余收益

C.预算

D.资产周转率

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第3题
项目经理与团队成员一起确定了各个工作包的责任人,正在把责任人的姓名插入项目进度计划。他们正在完成()

A.获取资源

B.项目团队派工单

C.管理团队

D.团队绩效评价

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第4题
在确定团队绩效评价的客体时,需要平衡()之间的关系。

A.个人绩效与团队整体绩效

B.个人绩效与组织绩效

C.个人绩效与工作群体绩效

D.组织绩效与团队绩效

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第5题
项目经理被任命管理一个将数据中心迁移到新地址的项目。在获得完成项目活动所需的团队之后,项目经理创建了下列哪一项资产()

A.资源日历和项目人员分派

B.团队基本规则

C.团队绩效评价

D.团队的认可与奖励

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第6题
()是运用一定的评价方法、量化指标及评价标准,对部门为实现其职能所确定的绩效目标的实现程度,及为实现这一目标所安排预算的执行结果进行的综合性评价。

A.能力评价

B.态度评价

C.业绩评价

D.绩效评价

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第7题
知识型员工比以往的员工对企业更忠诚。()
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第8题
采用成本加成定价法对房地产定价时,确定利润率应考虑的因素有()。

A.行业平均利润

B.房地产建安成本

C.房地产投资风险

D.房地产质量验收标准

E.房地产楼层、朝向等情况

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第9题
下列不属于对商品的认识程度划分的是()。

A.知识型

B.确定型

C.略知型

D.无知型

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第10题
通过工作分析所获取的信息有()

A.甄选

B.绩效评价

C.培训

D.薪酬

E.机会

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第11题
以下关于绩效反馈的表述,错误的是()。

A.缺乏具体、及时的反馈是绩效不佳最普遍的原因之一

B.绩效反馈是绩效管理系统中承上启下的关键环节

C.绩效反馈是指绩效评价结束后,管理者与员工共同分析绩效不佳的方面及其原因,然后制订绩效改进计划和促进评价结果运用的过程

D.对需要深入分析和讨论的内容或者是对绩效不佳的员工最好采用书面报告的方式进行绩效反馈

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