首页 > 职业技能鉴定> 仓储管理人员
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

主要使用测验而且是标准化常模测验的方法对学生进行教学评价的是()。

A.综合评价模式

B.传统评价模式

C.课程本位评价模式

D.动态评价模式

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第1题
简述测验标准化的主要含义。

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第2题
智力测验中,解释测验结果的依据是()。A.信度B.效度C.智商D.常模

智力测验中,解释测验结果的依据是()。

A.信度

B.效度

C.智商

D.常模

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第3题
企业使用招工测验的主要目的是预测录用人员未来工作的绩效,这类测验非常重视____。

A.内容效度

B.效标效度

C.构想效度

D.会聚效度

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第4题
测验的标准化 名词解释

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第5题
通过考察甲测验与测量同一特质的标准化乙测验之间的维度相似性,可以分析甲测验的效度类型是:()。

A.内容效度

B.区分效度

C.校标效度

D.构想效度

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第6题
面试方法主要包括()

A.公文筐测验

B.无领导小组讨论

C.管理游戏

D.案例分析

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第7题
单样含沙量测验记载表中,“水样处理方法”填()的方法。如“烘干法”。

A.备用

B.未用

C.所有

D.使用

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第8题
测验是非常有用的,然而,对测验的使用也有许多批评甚至攻击;使用测验有时甚至会带来事与愿违的不
良后果。造成这种情况的原因,固然在于测验本身还不是尽善尽美,正像世界上许多东西都非尽善尽美一样,更多的在于人们对测验的误解和误用,正像我们时常误解和误用世界上许多其他东西一样。以下哪项,从上述题干中推出最为恰当?

A.我们应该取消测验。

B.使用测验能使我们解决生活中的一切难题。

C.还应不断地完善测验并引导人们正确地认识和使用测验。

D.测验是可有可无的东西。

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第9题
()主要报表有尺量法记录计算表、筛分法记录计算表、粒径计分析记录计算表、吸管法分析记录计算表、消光法自动打印图表、离心法自动打印图表、激光法输出模板、几种方法级配成果的归并接续计算表、悬移质垂线平均级配计算表、悬移质断面平均级配计算表、平均粒径计算表等。

A.悬移质泥沙测验

B.推移质泥沙测验

C.床沙测验

D.泥沙颗粒分析

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第10题
某测验全部由单项选择题组成,总分为连续数据,如果要计算该测验中题目的区分度最常用的方法是()。

A.点二列相关

B.积差相关

C.二列相关

D.Φ相关

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第11题
让被试根据某种标准(如“喜欢与否”)从同伴团体中选出若干成员的方法是()。

A.提名法

B.关系分析法

C.投射测验

D.猜人测验

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