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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

《福建省企业集体协商和集体合同条例》规定,对拒不开展集体协商的企业,可以采取以下哪些处理方式()。

A.责令改正

B.通报批评

C.记入企业劳动保障守法诚信档案

D.对企业处以三千元至三万元的罚款

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第1题
《浙江省集体合同条例》规定,协商代表应当履行的职责包括()等

A.用有力的论据说服本方人员

B.维护和谐稳定的劳动关系

C.参加集体协商

D.保守商业秘密

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第2题
《浙江省集体合同条例》规定,使用被派遣劳动者较多的用工单位,应当有被派遣劳动者代表参加集体协商会议(),保障被派遣劳动者合法权益。

A.与用工单位进行集体协商

B.与用工单位协商工资等事项

C.与用工单位签订集体合同

D.听取其意见建议

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第3题
合同期限、续订及重新订立,工资集体合同期限为()至()年,由双方协商确定。工资集体合同期满前()日内,企业方或者职工方均有权提出()或者重新订立工资集体合同。重新订立工资集体合同的应当按照本条例规定程序进行新一轮工资集体协商。

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第4题
《浙江省集体合同条例》规定,企业一方应当将集体合同文本报上一级工会备案。()
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第5题
根据《集体合同规定》的规定。进行集体协商,签订集体合同或专项集体合同,应当遵循的原则
是()。

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第6题
集体合同,是指集体协商双方代表根据法律、法规的规定就相关劳动标准和劳动条件在集体协商一致的基础上签订的书面协议。()
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第7题
用人单位以签订集体合同的方式确立的劳动标准应遵守法律关于()的要求。

A.劳动规章制度制定程序

B.集体合同和集体协商的程序性规定

C.劳动合同签订程序

D.劳动规章制度生效程序

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第8题
用人单位与本单位职工签订集体合同或专项集体合同,以及确定关事宜,应当来取()的方式

A.专项协商

B.集体协商

C.企业协商

D.职工协商

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第9题
集体协商的各个阶段都有可能需要面对职工以及职工代表的质询,下列说法正确的是()。

A.接受集体合同草案的质询,前提要熟知相关法律和正常规定

B.对于集体协商签订集体合同的目的和意义有局部认识即可

C.要善于倾听,抓住关键

D.坚持实事求是的态度

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第10题
工会代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位进行(),签订()()

A.集体协商,合作合同

B.集体协商,劳动合同

C.平等协商,劳动合同

D.[D]平等协商,集体合同

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第11题
企业应当就女职工劳动保护事项与职工一方进行集体协商,签订女职工权益保护专项集体合同或者将女职工劳动保护事项纳入集体合同;集体协商可以邀请女职工代表参加()
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