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更多“肢体残疾人存在心理障碍和()障碍，还存在其他功能障碍。”相关的问题
第1题
患者，女性，62岁，风湿性心脏病病史二十余年，患者今日活动后出现肢体活动障碍，口角歪斜，考虑患者可能存在的心律失常类型为（）
A．室上性心动过速
B．窦性心动过速
C．心房颤动
D．室性早搏
E．Ⅲ°房室传导阻滞
第2题
关于关节活动度测量方法正确的是（)。
A.量角器的轴心应与关节中心一致
B.固定臂与关节近端的长轴一致
C.关节存在活动障碍时主动关节活动度和被动关节活动度均应测量，分别记录
D.移动臂与关节远端的长轴一致
E.关节活动时固定臂不动，移动臂随着关节远端肢体的移动而移动
第3题
某企业依法履行了按比例安排残疾人就业的义务，分表招录了两名肢体残疾职工(其中一名坐轮椅)和一名听力残疾职工。为保障残疾职工的生产生活，下面做法正确的是()。
A.为体现残疾人与其他职工的平等地位，不做任何特殊的安排
B.根据三名残疾职工的各自特点，分别提供适当的岗位
C.对劳动场所、劳动设备和生活设施进行改造,消除生产生活障碍
D.对残疾职工进行培训，使其尽快适应岗位要求
第4题
小李是一名25岁听力言语残疾的小伙子。他整天待在家里，性格孤僻，没有朋友，更不用说找到工作了，父母为他着急。就业指导员到家进行入户调查时，他见到人就躲，眼睛也不敢与人对视。
面对这样的情况，经过多方努力，就业指导员终于打破了僵局并了解到了这位年轻人的许多需求。 请认真阅读案例，并回答以下问题，每题只有一个正确答案。
1.下列说法不属于可运用的情感技巧是()
A.十分怜悯小李
B.富有同情心
C.允许小李表现出愤怒和自卑感
D.耐心倾听并观察
2.下列面谈技巧，不利于就业指导员获得信息的是()
A.先从理论上向小李介绍残疾人心理障碍知识
B.建立一个宽松的面谈气氛
C.给小李充分的表达机会
D.从小李的肢体语言中了解信息，寻找话题
3.要帮助小李就业，下列说法不是就业指导员必须掌握的技能是()
A.一定的沟通能力
B.一定的残疾人心理辅导能力
C.一定的残疾人职业生涯规划能力
D.一定的残疾人康复指导能力
第7题
实施360度考核时存在一些问题，其中上级利用考核的权力给紧紧追随自己的员工一个较高的评价，却给比较难管或和自己不和的员工一个较低的评价是指（)。
A.文化冲突问题
B.心理障碍问题
C.情感和利益问题
D.考核成本问题
