题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
适用于那些能明确识别正误的、有规范操作程序的、简单且程序化的行为的方法是（)。
A.行为模仿法
B.视听培训法
C.在职培训法
D.角色扮演法
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下列哪些情况()不适用工作安全分析。
A:危害/风险明确且已被清楚了解的工作
B:已经有标准操作程序的工作
C:需要用其他专门的方法进行危害分析的工作：与工艺安全管理有关的危害识别和风险控制。
A.职业病危害因素定期整改及其验收
B.职业病危害因素定期检测及其管理
C.职业病危害因素申报及其管理
D.职业病危害因素识别及其管理
A、500m
B、150-270m
C、30-50m
D、25-30m
A.软件工程师应当确保他们的产品和相关的改进符合最高的专业标准
B.识别、定义和解决他们工作项目中有关的道德、经济、文化、法律和环境问题
C.对于所从事软件的规程说明可不做任何要求
D.开发的软件和相关的文档，应尊重那些受软件影响的人和隐私
A.通过合同分析，能彻底识别合同中存在的问题和风险，减少合同实施中的争议
B.进行合同分析，能方便日常管理工作，各参与方也不必经常为合同文本和合同
C.合同分析能帮助明确各方责任
D.合同分析能帮助合同条款的具体落实
A.与经营经理讨论;
B.检查贸易订单;
C.检查机构报送政府机构的函件;
D.与外部审计人员在业务合作过程中进行的讨论。
答案：C
解析：答案A不正确，经营管理层是一种存在偏见的信息来源;
答案B不正确，这种信息来源不够明确;
答案C正确，在环境违规行为中，来自管制者的函件是一种有效的、相关的信息来源。这种外部产生的文件和业务客户对此做出的回复，能够指明业务客户显著的损失披露。
A.任何一个充满活力，具有攻击性的人也一定富有成就。
B.任何一个既无活力又无成就的人会因为拥有一辆迈克车而错误地体现他或她自己。
C.那些购买迈克车的人通常比那些购买其他汽车的人更具攻击性。
D.除了迈克车之外，没有汽车能表明它的主人是成功的。
A.原则2内部审计的角色
B.原则3管理者的角色
C.原则4风险识别评估
D.原则7业务连续性管理
A.3500
B.4500
C.120000
D.600
