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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

一个有效的绩效管理系统是通过多个环节提高员工绩效的,而增强企业的竞争优势,首要问题的是()。

A.目标第一

B.考核第一

C.安全第一

D.收集资料第一

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第1题
绩效管理是一个完整的系统,它主要包括四个主要的环节,其中最重要的环节是()。

A.绩效考核

B.绩效计划与目标

C.绩效辅导与实施

D.绩效反馈与沟通

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第2题
Fusioncompute数据存储扩容使得一个数据存储可以管理多个物理LUN空间,当需要扩容数据存储时,可以通过添加另外的物理LUN至数据存储或者对物理LUN进行扩容再扩容数据存储,从而实现对数据存储灵活的进行空间扩容,有效提高数据存储扩展性。()此题为判断题(对,错)。
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第3题
公共部门实施绩效管理的动力直接来自于社会压力,其目的在于通过有效、节省地提供公共产品,提高公共部门的合法性。()
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第4题
简述衡量一个绩效管理系统是否有效的标准。
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第5题
各部门负责人可以通过以下哪些办法提高绩效管理的效率与成果()

A.定期向员工宣讲绩效管理理念和政策

B.与员工保持绩效沟通,有效过程辅导

C.将考核结果应用于调薪、晋升、培训等人力资源决策上

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第6题
与C2系统相比,C3系统实现的主体功能具有的特点,以下哪几项描述是正确的()。

A.充分扩充业务范围,实现了信贷业务全品种管理

B.全面贯通业务环节,实现了信贷业务全流程网上作业

C.引入认证授权机制,实现了信贷授权管理的机器控制和操作风险有效制约

D.合理确定系统边界,实现了核心银行系统框架内的多个系统功能整合和数据共享

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第7题
绩效的意义表现不包括哪个方面()?

A.绩效管理促使人力资源管理成为一个完整的系统

B.绩效管理促进质量管理

C.绩效管理提高员工工作动机水平

D.绩效管理为报酬方案的制定提供依据

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第8题
涂装质量保证体系是通过灵敏准确的()、()协调各系统、部门、环节、控制点的每个职工活动,以保证产品涂装质量得到有效的控制,形成一个能满足()的最佳质量状态的有机整体。
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第9题
项目后评价是项目周期最后一个环节,是项目决策管理不可缺少的重要手段。后评价是通过对项目全面
的总结评价,汲取经验教训,改进和完善项目决策水平,达到提高投资效益的目的。()

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第10题
()是绩效管理流程的最后一个环节。

A.绩效计划

B.绩效实施

C.绩效考核

D.绩效反馈

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第11题
员工绩效管理是一个持续的循环过程,不包括()管理环节。

A.绩效反馈

B.绩效评价

C.绩效计划

D.绩效面谈

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