如果你有事情需要请求同事帮忙,应该怎么做()。
A.为了让同事帮忙,故意把事情夸大或缩小
B.多用请求征询的口气,让同事心情愉快
C.让忙于某项工作或心绪不佳的同事帮忙
D.同事表示为难或者不能帮忙时,扭头就走
A.为了让同事帮忙,故意把事情夸大或缩小
B.多用请求征询的口气,让同事心情愉快
C.让忙于某项工作或心绪不佳的同事帮忙
D.同事表示为难或者不能帮忙时,扭头就走
A、陌生人跟我说话,我一律不理
B、如果知道站名可以告诉他,如果还有其他的需要帮助的事情,提醒他去找乘警帮忙,不随意说话
A.在server3运行dnscmd./clearcache命令
B.在server3运行ipconfig/flushdns命令
C.在na.contoso.com的起始授权机构(SOA)减少15分钟时间生存期(TTL)
D.在na.contoso.com的起始授权机构(SOA)增加15分钟重试间隔值
A资源分配矩阵图
B项目管理计划
C项目章程
D客户组织结构图
A.拒绝变更,因为会增加项目成本
B.查阅项目管理计划,看看应如何处理变更
C.查阅合同看是否有与这种情况有关的任何条款
D.做出变更,因为客户要求
听力原文:男:小王,其他人中午都回去了吗?
女:没有,他们应该上街逛去了。
男:为什么不在办公室里休息休息?下午的精神也足些呀。
女:(笑)因为你经常在中午叫他们外出去做事情呀!
男:该做的事情还是要去做的嘛!
女:当然!事情的确要去做,可问题在于,不是他们分内的工作,你也叫他们去做呀!
男:同事之间互相帮个忙,也是很正常的嘛!
女:是呀!互相帮忙应该提倡,他们私下里也是这样做的。
男:那就奇怪了!为什么我叫他们去做,他们不愿意呢?
女:你知道他们为什么不想在你的指挥下去做吗?
男:你讲讲。
女:好的。就因为一点,这工作本身不是他们分内的。你叫他们去做,做得好不是他们的成绩,要是做得不够好,甚至不好的话,责任就是他们自己的。你想想,他们做得好的时候,你表扬过他们一次吗?应该没有。在有过无功的前提下,他们心里当然不愿意被你叫去帮别人了。
男:可你刚才不是说,他们私底下会互相帮忙的吗?
女:(笑)你也想知道这原因吗?
男:你也讲讲。
女:嗯。他们私底下请别人帮忙,欠下了来帮忙的人一份情,况且做得好与坏是他们自己的,不是来帮忙的人的。在这种只讲交情、不论责任的前提下,大家都在一个单位上班,能帮忙的,当然会帮忙了。老板,你从第三者的角度去想想,我说得对不对?
男:有道理。那我以后要让工作的责任人自己去请人帮忙了,不再下令让某人去帮另一个人的工作了。
女:我想这样会更好。
39.对话发生在什么时候?
40.为什么员工都不在办公室?
41.员工为什么不喜欢被老板叫去帮别人做事?
(39)
A.上午
B.中午
C.下午
D.晚上
同事们都说上司很喜欢某员工,你会()。
A.有意识接近这个员工
B.与这个员工保持一定距离
C.认为这很正常
D.不在意这事,该怎么做就怎么做
A.明确地遵从当地惯例,尽管这可能意味着你必须承担一些对当地官员的额外“支付”
B.在这种情况下明确遵守你们国家的法律、法规
C.避免作出明知故犯地、违反职业道德的事情
D.认识到政府介入项目的重要性,为了项目的成功,需要怎么做就怎么做
A.修改范围,并按照沟通管理计划与相关方沟通
B.指示团队成员完成额外任务,知道其将不会影响项目基准
C.建议团队成员记录额外的工作量,创建变更请求
D.任命另外一名团队成员完成额外的工作包,以确保项目进度不延迟。