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违反公司劳动纪律，达到给予()纪律处分标准的，视为严重违反公司规章制度和劳动纪律的行为，可以按照劳务派遣合同以及公司相关规定将责任人退回劳务派遣单位。
A.行政警告以上
B.行政记过以上
C.行政记大过以上
D.行政降级(职)以上
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C.批评、通告、大过、解除劳动合同
D.通告、小过、大过、解除劳动合同
A.警告
B.严重警告
C.撤销党内职务或留党察看
D.开除党籍出处：《中国共产党纪律处分条例》第八十四条
A.严重违反劳动纪律和企业规章制度
B.泄露商业或档案窃取，使公司蒙受损失的
C.造成重大经济损失和其他违法乱纪行为屡教不改
D.试用期未满，被证明不符合录用条件和能力较差，表现不佳，而不能保质完成工作任务的
A.所有员工在因为公司事务产生费用时，都应进行常识性和审慎性的业务判断，禁止不当费用和过度费用
B.公司有权拒绝报销员工违反公司政策情况下产生的费用，或要求员工退还不当费用报销
C.涉及虚假费用、虚假支持文件、虚假说明、虚假活动以及添加虚假活动参与者等行为，公司会给予费用报销人纪律处分（警告直至解雇）
D.涉及虚假费用、虚假支持文件、虚假说明、虚假活动以及添加虚假活动参与者等行为，公司会给予费用审批人相应的纪律处分
