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（请给出正确答案）
[多选题]
在休息日工作，而又不能安排补休的，应当如何处理（）
A.可以不安排加班工资
B.按照不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付工资
C.按照不低于劳动者本人小时工资标准的200%支付工资
D.按照不低于劳动者本人小时工资标准的300%支付工资
答案
按照不低于劳动者本人小时工资标准的200%支付工资
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答案
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A.可以不安排加班工资
B.按照不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付工资
C.按照不低于劳动者本人小时工资标准的200%支付工资
D.按照不低于劳动者本人小时工资标准的300%支付工资
答案
按照不低于劳动者本人小时工资标准的200%支付工资
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A.100%
B.150%
C.200%
D.300%
A.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应当支付150%的工资报酬
B.法定节假日安排劳动者工作又不能安排补休的，应当支付300%的工资报酬
C.用人单位应当保证劳动者每周休息1天
D.劳动法规定劳动者日工作时间不超8小时，周工作时间不超44小时
A.1.5 ，2倍
B.百分之百，百分之二百
C.150%，300%
D.200%，300%
