题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

下列哪项不属于劳动合同解除中的程序合法的举证（）

A.用人单位单方解除劳动合同前，将解除理由通知工会

B.用人单位单方解除劳动合同，解除通知函中必须明确解除的理由

C.用人单位单方解除劳动合同必须书面通知劳动者

D.用人单位单方解除劳动合同必须征得工会同意

答案

D、用人单位单方解除劳动合同必须征得工会同意

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第1题

下列哪项不属于银行业金融机构案件问责的其他方式？（)

A.通报批评

B.解除劳动合同

C.要求赔偿经济损失

D.责令辞职

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第2题

下列选项中,不属于我国《劳动法》规定的关于用人单位可以单方面解除劳动合同的情形是（)。

A.因病不能胜任岗位

B.经过培训不合格

C.超生

D.工作条件发生变化

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第3题

关于劳动合同的协议解除，下列说法中不正确的是（)。

A.必须依照协议解除的法定方式与程序进行

B.协议解除的动议，双方当事人皆可提出

C.用人单位首先提出协议解除动议的，须支付经济补偿金

D.劳动者首先提出协议解除动议的，用人单位可以不支付经济补偿金

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第4题

订立或者变更劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。下列行为属于无效合同情况的是（）①员工在工作中的伤亡由个人负责②明确约定工资及其发放形式③经双方协商或者遵守法律规定解除劳动合同④周六、周日和法定节假日必须正常上班

A.①②

B.②③

C.②④

D.①④

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第5题

司在市区，最近向每名员工发了一个通知，说由于市区办公面积不够，公司六月底前就要搬迁至效区新厂，让员工做一下准备。有些员工不愿意到效区去上班。企业说，如果不去，那么只好解除劳动合同，于是向这些员工发出了解除劳动合同的通知，告诉他们一个月后他们的劳动合同将被解除。几名员工想不通，认为劳动合同中约定的工作地点是在市区，现在是企业的原因致使合同不能履行，企业怎能解除他们的劳动合同呢。那么，请问公司能解除劳动合同吗？如果据此解除，公司应该如何做才合法？

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第6题

下列各种纠纷中不属于劳动争议的是()。

A.劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷

B.劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷

C.用人单位和劳动者因劳动关系是否已经解除而发生的纠纷

D.劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金而发生的纠纷

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第7题

根据企业国有资产法律制度的规定，下列有关国有企业改制的表述中，不正确的是（)。

A.国有独资公司改为国有资本控股公司属于国有企业改制

B.国有独资企业改为国有独资公司不属于国有企业改制